En 2012, l’enquête avait démontré que les répondants travaillant en open-space de plus de 10 personnes évoquaient plus que les autres une concentration difficile, une ambiance sonore désagréable et la difficulté de garantir la confidentialité. De nombreuses études (INRS, ANACT, etc.) ont mis en évidence que les salariés disposant d’un espace de travail individuel ou travaillant à l’extérieur se portent mieux que ceux qui sont en open-space. Tandis que ces constats se multiplient, et que le travail se complexifie, nécessitant davantage de concentration de la part des personnels, Orange maintient et développe ces environnements de travail néfastes (Orange Gardens, Cesson Clos Courtel…)
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
