communique_presse

Rétablir l’équité pour favoriser une diversité harmonieuse

  • Hélène MARCY

<h2>Rétablir l’équité pour favoriser une diversité harmonieuse : <br />la CFE-CGC Orange propose <br />de remplacer les autorisations spéciales d’absence pour fête religieuse par des jours « liberté » accessibles à tous.</h2> <p>Le fait religieux est actuellement au cœur de nombreux débats de société, et sa bonne gestion dans l’entreprise afin d’éviter les tensions mérite réflexion. Si la loi exclut clairement toute forme de discrimination « <em>dans son travail ou son emploi, en raison de ses origines, de ses opinions ou de ses croyances</em> »<a href="#ftn1" id="ftnref1" style="vertical-align: super;" name="_ftnref1">[1]</a>, la mise en pratique peut s’avérer délicate, comme le démontre l’avis du Conseil économique social et environnemental de 2013<a href="#ftn2" id="ftnref2" style="vertical-align: super;" name="_ftnref2">[2]</a>.</p> <p>Particulièrement attachée au maintien d’un climat serein au sein de l’entreprise, la CFE-CGC Orange porte une attention particulière à l’équité de traitement qui favorise une diversité harmonieuse.</p> <p>Elle propose, en substitution aux autorisations spéciales d’absence pour fête religieuse, la mise en place de jours de temps libre (RTT) « liberté », dont tous les personnels pourraient bénéficier sans avoir à justifier d’une quelconque appartenance ou identité religieuse, afin d’apaiser toute tension sur ce point.</p> <p> </p> <p><strong>Télécharger la version pdf du communiqué</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2016/CFE-CGC_Orange_Communique_du_27_juin_2016_fait_religieux_en_entreprise_def.pdf" class="wf_file"><br /><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CFE-CGC Orange Communiqué du 27 juin 2016 fait religieux en entreprise def.pdf</span></a></p> <p><strong>Télécharger le fac similé du courrier adressé à la Direction d'Orange</strong>  :</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2016/Courrier_CFE-CGC_Orange_ASA_religieuses_et_JTL_liberte_27juin2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Courrier CFE-CGC Orange ASA religieuses et JTL liberte 27juin2016.pdf</span></a></p> <p> </p>

Orange fait l’autruche sur sa dette – La lettre A

  • Hélène MARCY

accès direct à l’article […] Le recours aux obligations perpétuelles, ces titres sans date de maturité, font polémique chez Orange, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 40,23 milliards d’euros en 2015. Pour nombre de salariés, c’est un écran de fumée pour minimiser les 27 milliards d’euros d’endettement de l’ex France Télécom. […] Le sujet […]

L’affaire Madoff s’invite dans le rapprochement Orange-Groupama – Reuters

  • CFE CGC Orange

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L’affaire Madoff va-t-elle plomber l’ouverture d’Orange Bank ? – Silicon

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Groupama Banque, dont Orange prévoit d’acquérir 65% du capital pour lancer Orange Bank, est impliquée dans l’affaire Madoff à hauteur de plus de 300 millions de dollars. Y aurait-il de l’eau dans le gaz entre Orange et Groupama Banque ? On n’en est pas encore là mais les relations entre les deux parties […]

Un litige s’immisce dans le rachat par Orange de Groupama Banque – Les Echos

  • Hélène MARCY

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CFE-CGC Orange: la bataille de l’emploi – Politic Région

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Les représentants syndicaux de la CFE-CGC Orange reviennent lors d’un point presse sur les enjeux du Groupe et leurs combats en matière d’emploi, évoquant une chute constante des effectifs et une offre inégalement répartie sur le territoire. Décrue constante des effectifs sur le marché des télécommunications, crise des suicides chez l’ancien « […]

Digital : la négociation patine chez Orange – Entreprises et Carrières

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Trois syndicats ont exercé leur droit d’opposition à l’accord sur l’accompagnement de la transformation numérique chez l’opérateur télécom. C’est une négociation qui dure depuis près d’un an et que Bruno Mettling*, ancien DRH d’Orange, espérait voir aboutir au cours du 1er trimestre. Le texte du « premier accord portant sur l’accompagnement de la […]

Recrutements, nouveau campus, startups … la directrice d’Orange Sud fait le point – La Tribune

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Patricia Goriaux est depuis le 1er mars la nouvelle directrice d’Orange Sud, qui emploie plus de 8 000 personnes dans la région LRMP. Elle fait le point sur les grands chantiers de l’opérateur télécoms : le futur campus de 1 000 salariés à l’est de Toulouse, le coworking avec les startups au […]

Orange : «Le bassin toulousain a une perte nette d’effectifs» – La Dépêche

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC d’Orange, s’inquiète de la réduction des effectifs au sein du groupe. Toulouse, qui a assuré pendant une dizaine d’années la gestion du réseau au niveau national, est un symbole.Quel est le problème dans la région ? Le bassin toulousain a une perte nette d’effectifs : […]

De l’importance de l’accord sur le numérique d’Orange – L’Usine Nouvelle

  • CFE CGC Orange

La CFE-CGC, la CGT, et Sud Télécoms ont exercé leur droit d’opposition au premier accord sur la transformation numérique chez Orange. L’opérateur, même s’il n’y était pas contraint puisque la CFDT et FO Com ont signé  l’accord a rouvert des négociations le 13 mai. L’attitude des syndicats et de la direction, qui souhaite le plus […]

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Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

  • CFE-CGC Orange

Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]