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Plusieurs syndicats de France Télécom-Orange, reçus lundi par Stéphane Richard, ont loué la volonté de rupture affichée par le directeur général mais ont demandé une mise en oeuvre « concrète » des engagements du groupe ayant traversé une forte crise en 2009….. ……Un « nouveau contrat social », présenté dans les grandes lignes vendredi aux organisations syndicales par le […]

accès direct à l’article À Paris, le directeur des ressources humaines de France Télécom a présenté hier le « nouveau contrat social » du groupe… ….Hasard du calendrier, le président national de la CFE-CGC Unsa de France Télécom Orange, Sébastien Crozier, était le même jour de passage à Lille dans le cadre d’un tour de France des […]

accès direct à l’article Vendredi 17 septembre, la direction de l’opérateur historique a présenté aux syndicats un « contrat social » qui formalise les propositions suivantes : la mise en place de parcours professionnels, 10 000 embauches d’ici à 2012, une réorganisation du travail, une évolution du management, une meilleure qualité de vie et une […]

« Faire de France Télécom-Orange un groupe où il fait bon travailler grâce à une nouvelle vision des ressources humaines,  un nouveau style de management et des valeurs communes. » C’est l’objectif du « nouveau contrat social », adressé par Stéphane Richard, directeur général, aux 102 000 salariés du groupe en France, et présenté à la presse par Bruno Mettling, […]

La CFE-CGC & l’UNSA Télécoms proposent de stopper les délocalisations pour trouver 500 millions d’euros + 25 000 emplois. Les opérateurs : vaches à lait fiscales qui chaque jour délocalisent un peu plus Avec 17 taxes et 9 redevances, le secteur des télécoms est devenu une véritable vache à lait pour l’État français. Dans le même […]

<p> Stéphane Richard, Delphine Ernotte et Bruno Mettling ont présenté ces derniers jours le « nouveau contrat social » qui sera envoyé par courrier aux personnels du groupe en France, matérialisés par 6 chapitres : <i>politique de l'emploi, organisation du travail, évolution du management, qualité de la vie au travail, rétribution et fonction RH.</i> </p> <p> La CFE-CGC/UNSA ne peut que saluer le retour à la prise en compte de la dimension sociale de l'entreprise, et la mise en œuvre d'une partie des recommandations qu'elle a régulièrement formulées depuis plusieurs mois, notamment sur la base des travaux de l'Observatoire du stress et des mobilités forcées, qu'elle anime avec SUD depuis 2007. </p> <p> Les engagements pris devront néanmoins être sous-tendus par un projet industriel permettant de remobiliser les énergies autour d'enjeux positifs. </p> <p> <b>Télécharger le communiqué : </b> </p> <div style="text-align:center;"> <a target="_blank" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/cdp-nouveau_contrat_social-17septembre2010.pdf" title="CdP le nouveau contrat social du 17 septembre 2010" ><img border="0" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" title="pdf" /> CdP le nouveau contrat social du 17 septembre 2010</a> </div>

 accès direct à l’article complet Trente-cinq suicides en 2008 et 2009. Vingt-trois depuis le début de l’année dont cinq entre fin août et début septembre. France Télécom se devait de réagir. L’attente est forte, mais la marge de manoeuvre étroite. Deux mois et demi après son plan stratégique, le groupe a dévoilé vendredi aux syndicats […]

accès direct à l’article complet  Selon la CFE-CGC-Unsa, deux salariés étaient de la région de Rennes, un du nord, un de la région toulousaine et une salariée de la région parisienne. ….Aucun ne s’est suicidé sur son lieu de travail, mais l’un d’entre eux, un conseiller accueil client, s’est jeté d’un pont après avoir quitté […]

France Télécom-Orange a signé, le 23 juin ,un accord pourla création d’ un Comité de groupe monde dont la première réunion annuelle est prévue ce semestre . Il vient s’ ajouter au comité européen et doit permettre aux représentants des salariés et de la direction de« dialoguer, d’ échanger et de partager sur les enjeux […]

accès à l’article complet France Télécom traverse-t-elle une nouvelle crise ? C’est ce que laissent à penser les dernières statistiques en matière de suicides : cinq salariés se sont donné la mort en moins de quinze jours. Depuis le début de l’année, ce sont ainsi vingt-trois employés du groupe qui se sont suicidés et seize […]