La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à la Direction pour exiger le rétablissement de l’enquête triennale sur le stress et les conditions de travail.
Le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) a été créé dans le cadre d’un accord de 2010 sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein du groupe Orange. Il est chargé, entre autre, de développer une méthodologie pour analyser les RPS, superviser une « enquête triennale sur les conditions de travail et le stress », et formuler des recommandations pour améliorer ces conditions.
L’enquête triennale, coconstruite par la Direction, les organisations syndicales et l’expertise SECAFI, sert à identifier les situations de stress et à alimenter les plans d’action RPS.
Lors d’une réunion en septembre 2024, la Direction d’Orange a reporté de manière unilatérale cette enquête à 2025, malgré l’opposition des syndicats. Ce report pourrait nuire aux efforts de prévention des RPS en 2025. Le CNPS critique également le manque de transparence sur les indicateurs de stress et les données sur les suicides, malgré plusieurs demandes.
Face à un climat interne marqué par l’augmentation des arrêts maladie et des suicides, la CFE-CGC réclame la remise en place de l’enquête sous 8 jours, faute de quoi des actions judiciaires seront engagées.
La CFE-CGC réclame, également, le retour urgent à un dialogue social constructif.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
