Le ministre de l’Economie veut revoir le délai de recours qu’un salarié licencié a pour se retourner contre son entreprise. D’un an, il propose de le raccourcir à deux mois.
La proposition fait bondir les organisations de salariés. « Ne pas laisser aux salariés le temps de se retourner ne peut que favoriser les patrons voyous », dénonce Jean-François Foucard, chargé de l’emploi à la CFE-CGC. Mais, elle ne suscite pas non plus d’enthousiasme du côté des employeurs, qui ne sont pas demandeurs d’une telle réduction des délais.
Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 05/12/2023
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
