argent 072023

Évolution des notices d’information CNP Assurances concernant les conjoints percevant des allocations de l’assurance chômage : quel impact ?

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Les notices d’information de CNP Assurances concernant les fonctionnaires et les salariés de droit privé ont évolué. Ce changement modifie la prise en charge de certains ayants droit et entraîne un impact financier direct pour les foyers concernés. Quel est le changement concernant les conjoints percevant des allocations de l’assurance chômage ? Depuis le 1ᵉʳ […]

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Validation des remboursements dans l’application Henner

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Dans certaines situations de tiers payant, l’organisme Henner requiert une action directe du salarié pour finaliser le traitement des dossiers de remboursement de santé. Pourquoi Henner demande-t-il une confirmation dans l’application ? Henner sollicite cette validation lorsque les flux informatiques transmis par la Sécurité sociale ne permettent pas d’identifier clairement qui a avancé les frais […]

bebe 062021

Le nouveau congé supplémentaire de naissance : quel impact sur la protection sociale des salariés d’Orange ?

  • Audrey ROMERO ET Avelino MARINHO

Applicable depuis le 1ᵉʳ juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance entraîne une suspension du contrat de travail. Cette situation modifie le versement du salaire ainsi que les garanties de protection sociale complémentaire. Pendant ce congé : le salarié perçoit uniquement des indemnités journalières de naissance versées par la Sécurité sociale ; l’employeur n’a pas […]

sourire 012024

Tout savoir sur le remboursement des soins de parodontologie

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

La prise en charge des soins des gencives peut être complexe à comprendre. Entre le rôle de l’Assurance Maladie et celui de la complémentaire santé, voici un point clair sur vos remboursements. Quels sont les actes de parodontologie pris en charge par l’Assurance Maladie ? L’Assurance Maladie rembourse à hauteur de 70 % du tarif […]

En marge du CSE – vos droits, informations : mutuelle HENNER (CSE DTSI n°58 juillet 2026)

  • Vos élus du CSE DTSI

Retour au sommaire La CFE-CGC Orange a fait le choix de ne pas signer cet accord, considérant qu’il comporte des régressions majeures pour les personnels et leurs familles   Les résultats de l’enquête menée auprès des personnels ayant accepté de recevoir les communications de la CFE-CGC Orange sont sans ambiguïté : les personnels sont mécontents de la couverture […]

hopital 062020

Remboursement après une hospitalisation : le piège de la facture et le bon réflexe AMC

  • Audrey Romero et Avelino Marinho

Vous venez de sortir d’une hospitalisation, les honoraires du chirurgien sont réglés, et votre premier réflexe est d’envoyer la facture directement sur votre application Henner pour vous faire rembourser. Quelques jours plus tard, la douche froide : votre demande est classée « traitée » avec un remboursement affiché à 0 €. En parallèle vous avez probablement […]

Parents salariés : nouveaux droits à connaître et à faire respecter

  • CIT Egalité Professionnelle

Congé supplémentaire de naissance (à partir du 1er juillet 2026) Droit : Dépôt d’une demande par chaque parent, simultanément ou en alternance. Durée : 1 à 2 mois, fractionnable en deux périodes d’un mois. Délai : Début du congé dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant. Conditions : Salariés en activité […]

Rupture conventionnelle : un coup de rabot sur les droits au chômage

  • Michel Poursoulis

Rupture conventionnelle : les salariés vont perdre des mois d’indemnisation chômage Jusqu’à 6,5 mois de droits en moins pour certains salariés. Derrière l’objectif affiché d’économies budgétaires, cette réforme soulève de nombreuses interrogations sur l’emploi des seniors et le renouvellement des compétences dans les entreprises L’état vient de réformer le dispositif de rupture conventionnelle individuelle à […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]