Photo : DC Studio / stock.adobe.com A partir d’aujourd’hui, les salariés vulnérables peuvent reprendre leur activité professionnelle sur leur lieu de travail. Les entreprises sont tenues de respecter des mesures de protection renforcées pour permettre ce retour, par exemple la mise à disposition d’un bureau individuel ou la mise en place de dispositifs limitant les risques […]
Photo : Getty Images Si le télétravail a des bienfaits, il a aussi accru la porosité entre vie professionnelle et vie privée. Avec des conséquences réelles pour l’équilibre des salariés. A lire dans Harvard Business Review – Audric Mazzietti – 24/09/2021 Une intéressante réflexion, avec des propositions concrètes
Au sommaire de ces deux jours : Stratégie de l’entreprise : actualisation ETPCDI GPEC 2020 2022 Economies sur les personnels… RDV en boutiques Economies sur les conditions de travail… Orange Village : vision 2023 Economies sur l’immobilier ! et en préamule, notre déclaration préalable sur : Marseille et la politique Immobilière Si le Président de […]
Suite de l’information du CSEC lors de la séance des 15, 16 et 17 juin 2021 Conclusions du rapport des Commissions Orange France et SSCTC Les membres de la CSSCTC souhaitent les compléter les remarques de l’expertise et de l’EIHT Reconnaissance : absente du plan d’actions notamment sur les activités de pilote d’accueil et la […]
François Hommeril nous a fait le plaisir de venir partager avec nous dès sa sortie de l’Elysée les principaux points abordés lors de ce sommet social autour du sujet de la relance (retraites, emploi / assurance chômage, aides aux entreprises, vaccination…) Interrogé par Sébastien Crozier, il nous a livré son éclairage et ses positions notamment […]
Photo : DR Pas forcément motivés par la reprise du travail après les vacances d’été, nombre de salariés doivent par ailleurs faire face à la perspective d’un retour au bureau durable après de nombreux mois de télétravail. Dans cet article, Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute, analyse ce phénomène et conseille les DRH et […]
La CFE CGC avait interpellé la Direction sur la situation de la DISASS, au sujet du rattachement de ses salariés à la DTAG pour la gestion RH et de la participation du DISASS au CODIR de la Direction Orange Antilles Guyane. N’ayant eu aucun retour et surtout une absence totale d’un engagement de la part […]
Le 01 septembre 2021, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. Nous regrettons l’absence de réponse de la RH DTAG et du RH de la DVDC. 210910_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
La Direction a présenté l’avancement du projet Le Nouveau Village, qui est le réaménagement global du site d’Orange Village à Arcueil. La séquence 1 concerne 587 personnes dont 423 personnes qui iront directement sur leur zone définitive et 164 personnes qui devront aller sur une zone temporaire. 122 salariés ont participé à des ateliers d’enrichissement […]
La poursuite de la pandémie a conduit la Direction à permettre le télétravail pendant le mois de septembre pendant 2 jours maximum par semaine. Toutefois pour les salariés ayant déjà un avenant télétravail de 3 jours, continueront à faire ces 3 jours. Un salarié ayant 2 jours, continuera à faire 2 jours, et celui qui […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
