Innovation : compte rendu du CE innovation 29 et 30 09/11

  • JMR

Consultation sur le rapport annuel sur le bilan égalité professionnelle hommes femmes La commission égalité professionnelle, dont la présidence est tenue par la CFE-CGC/UNSA, a rendu son rapport annuel. Elle déplore, une fois de plus, les écarts qui subsistent entre les femmes et les hommes en terme de rémunérations et promotions, essentiellement dans les classifications […]

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Compte-rendu du CE DO IDF du 22 septembre 2011

  • CFE CGC Orange

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Fonctionnement du CE Information consultation sur le déploiement du projet Parc UAT Information sur la mise en cohérence des activités services clients entreprise avec les parcs clients Information consultation sur les orientations générales Formation 2012 Information sur le rapport trimestriel de l’emploi T2/2011 Information consultation sur le projet […]

France Télécom, « entreprise qui s’apaise » – Europe1.fr

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet Les mesures prises après la série de suicides portent leurs fruits, selon une enquête. Un an après les mesures prises par le nouveau patron Stéphane Richard , France Télécom retrouve le sourire. C’est ce qui ressort du bilan du Baromètre social, cette grande enquête réalisée auprès de 4.000 salariés, qui […]

France Télécom dresse un premier bilan positif mais reste prudent – Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

Un an après le lancement du nouveau contrat social la direction de France Télécom-Orange dresse un premier bilan. Pour elle, la crise qui a ébranlé l’entreprise, frappée par une vague de suicides en 2008 et 2009, s’apaise. Les syndicats attendent davantage d’avancées concrètes…. Le 15 septembre, Bruno Mettling a présenté la nouvelle édition du « baromètre […]

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Vendeurs nomades : à travail égal, régime égal

  • Philippe REIG & Cédric BOUCHER

Les vendeurs nomades en AgPME ne sont pas tous logés à la même enseigne : certains sont Cadres Exécutifs Autonomes (CEA), d’autres sont non-cadre ou Cadres Opérationnels de proximité (COP). Pour tous les vendeurs nomades qui ne sont pas CEA, la CFE-CGC/UNSA revendique le paiement des heures supplémentaires et le passage en Dbis. En mars dernier, […]

un accord introduit pour la 1° fois une réparation de la pénibilité pour des salariés en 24/7 – AEF

  • CFE CGC Orange

Quatre syndicats du groupe France Télécom ont signé récemment un accord qui introduit une compensation de la pénibilité pour les salariés de la DTF (direction technique France) dont le travail est organisé en 24/7 et inclut du travail de nuit. L’accord a été signé le 22 juillet 2011, à l’issue de sept séances de négociation, […]

30-31 août – 1er septembre 2011 : rapport Perspectives Emploi Compétences

  • CFE CGC Orange

<p><span style="text-decoration: underline;">Présentation par la Direction :</span></p> <p>Dossier très volumineux et détaillé (226 pages) – vision filières métiers 2011-2013.Dossier disponible sur le portail.<br /><br /><span style="text-decoration: underline;">Questions de nos représentants/ Notre position (Sylvie Net):</span><br /><br />Travail très synthétique de Sylvie Net, Présidente de la Commission Emploi/Formation.<br />Face aux très nombreuses questions de notre organisation (263), la Direction répond de façon alambiquée et peu précise.</p> <p>

Licences 4G. La CFE-CGC saisit le Conseil d’État – Le Télégramme

  • CFE CGC Orange

Le syndicat CFE-CGC annonce qu’il va saisir le Conseil d’État pour demander l’annulation du décret qui fixe les conditions d’attribution des fréquences de téléphonie mobile 4G en France, «au nom de la défense de l’emploi». La CFE-CGC, notamment représentée chez France Télécom Orange, Alcatel-Lucent, SFR et Sagemcom, s’indigne «qu’aucune des conditions d’attribution ne concerne l’emploi […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]