Numérique

Pourquoi est-ce donc en France que le droit à la déconnexion se fait pour la première fois une place dans la législation d’un pays ? Le café social du 1er février organisé par Miroir Social et porté par Technologia a été l’occasion de mieux appréhender les sources de cet article sur le droit à la […]

Anticipant les effets de la loi travail, des entreprises (Sagemcom, Allianz, Renault, Michelin, Orange) avaient pris des initiatives pour permettre à leurs salariés de se « débrancher ». Mais ces dispositions s’avèrent encore insuffisantes. […] Formations aux outils L’accord de septembre 2016 sur l’accompagnement de la transformation numérique chez Orange contient un volet garantissant « un droit intangible à […]

<h2><strong>Les impacts de nouveaux outils collaboratifs sur les relations humaines /les exigences des relations humaines pour faire fonctionner ces nouveaux outils.</strong></h2> <em><strong>Charles-Henri Besseyre Des Horts</strong> – Professeur Emérite HEC Paris</em><br /> <p>Charles-Henri Besseyre Des Horts s’appuie sur les nouvelles technologies pour nous montrer que l’entreprise porte en elle la remise en cause des fondements du travail et de l’organisation qui ont fait son succès depuis plus d'un siècle.</p> <h3>Révolution digitale</h3> <p>« Tous les observateurs, académiques et praticiens, s'accordent aujourd'hui à reconnaître que la révolution digitale est bien plus que la mise en œuvre d'outils technologiques pour certains "disruptifs" comme les imprimantes 3D à l’origine du mouvement des « Fab Labs » ou la réalité augmentée permettant à des opérateurs de réparer des machines sans en avoir même les plans.</p> <p>Sur le plan du travail, tout d'abord, la révolution digitale est susceptible de le rendre plus virtuel, plus connecté et plus nomade avec la banalisation de l'usage des smartphones depuis une dizaine d'années, plus instantané et plus flexible permettant à l'entreprise de devenir plus agile, et enfin plus transparent et plus collaboratif avec la généralisation de la mise en œuvre d'outils tels que les réseaux sociaux d'entreprise.</p>

lors qu’Axelle Lemaire et Michel Sapin défendent leur bilan numérique, François Fillon s’affiche en pourfendeur des rigidités économiques et en défenseur de la souveraineté. Tous affirment leur admiration des entrepreneurs, jusqu’à les qualifier de « héros du monde moderne ». […] François Fillon mélange numérique et économie Adoubé lors de la primaire de la droite et […]

Le droit à la déconnexion prévu par la Loi Travail est entré en vigueur en ce début d’année… suscitant beaucoup d’interrogations sur sa mise en oeuvre au sein des entreprises. Dans un monde de plus en plus numérique, les échanges en face à face reprennent toute leur valeur, pour nous permettre d’exprimer toute notre humanité […]

« Il a pris la tête de la vendeuse et l’a claquée sur le comptoir » Les clients sont de plus en plus agressifs avec les employés des banques et des assurances, d’après une enquête de l’Académie du service publiée ce mois-ci. Un phénomène qui touche aussi le secteur de la téléphonie et d’Internet, comme l’a constaté […]

Le « forfait jours », en vigueur dans de nombreuses entreprises, pourrait encore s’étendre, mais syndicats, salariés et avocats mettent en garde contre l’absence de garde-fous pour empêcher son utilisation abusive, à laquelle la loi travail entend remédier. A un moment où les outils numériques effacent les limites entre vie professionnelle et vie privée, rendant difficile la […]

Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d’une consultation Contexte et enjeux pour la prévention des risques de corruption de la filière achats Le comité Risques du groupe Orange a validé la mise en place de principes sur des règles de rotation sur les fonctions clés liées aux contrats fournisseurs et […]

Éthique et « compliance » Information Conformité et Éthique au cœur d’Essentiels 2020 : protègent l’entreprise, ses salariés, ses managers et ses dirigeants, sécurisent l’activité, démontrent la responsabilité, renforcent la confiance des clients. Une démarche structurée en 6 étapes donner le ton : impulsé par les dirigeants et les managers à tous les niveaux de l’entreprise, gouvernance : l’organisation […]

A l’ordre du jour du CCUES des 13 et 14 décembre Information sur les principales réalisations 2016 et les orientations majeures 2017 du Domaine Intervention Sur ce dossier, la CFE-CGC demande : la revalorisation du métier de Chargé(e) d’Affaires en UI, qui doit être positionné d’urgence en D et Dbis un effort d’embauche pour tout le […]