Le Digital Services Act (DSA)

  • Emmanuel DUDRAGNE

Le Digital Services Act (DSA), ou règlement sur les services numériques, constitue une avancée majeure dans la régulation des plateformes en ligne. Il répond à une attente forte : mieux lutter contre les contenus illicites, la désinformation et les abus systémiques. Cette régulation ambitieuse n’est pas sans risque. Mal calibrée ou appliquée de manière excessive, […]

L’ IA dans le secteur bancaire : une enquête du SNB / CFE CGC

  • Emmanuel DUDRAGNE

Cette enquête  met en lumière les tensions créées par l’usage de l’IA dans la banque et appelle à un dialogue social renforcé, autour de trois priorités : transparence, formation et anticipation des impacts sur l’emploi. plus d’infos : https://swll.to/hywdoeo

Le guide des IA 2026

  • Emmanuel DUDRAGNE

La CFE-CGC vient de publier « Le guide des IA ». Il propose une approche claire, concrète et engagée pour : • Comprendre ce qu’est réellement l’IA. • Mesurer ses enjeux pour les salariés, agents publics et élus du personnel. • Découvrir la doctrine CFE-CGC pour un usage responsable et éthique. Bonne lecture ! guide […]

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L’IA ne transforme pas seulement le travail : elle révèle les choix managériaux

  • CIT Numérique

  Le débat sur l’intelligence artificielle reste focalisé sur l’emploi. Combien de postes supprimés et créés ? Mais la transformation la plus profonde est ailleurs : dans les conditions mêmes du travail. Selon des études récentes dont celle du BCG, l’IA n’intensifie pas mécaniquement le travail mais de nombreux signaux d’alerte se font jour ; […]

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My Skills : « Demande de garanties juridiques et sociales au déploiement de l’outil » (CFE-CGC Orange) – News Tank RH

  • Stéphanie CRESPIN

My Skills : « Demande de garanties juridiques et sociales au déploiement de l’outil » (CFE-CGC Orange) « Portant sur des données directement liées aux compétences, aux trajectoires professionnelles et concourant à la politique emploi-compétences et formation de l’entreprise, My Skills soulève des questions juridiques et sociales qui nécessitent un cadre clairement défini », indique la CFE-CGC Orange, dans un […]

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L’IA, nouvelle obsession d’Orange pour doper ses revenus – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Des centres d’appels à la maintenance des réseaux, en passant par de nouveaux services pour les particuliers et les entreprises, le géant français des télécoms se convertit massivement à l’IA pour gonfler ses ventes et réduire ses coûts. Orange n’a d’yeux que pour elle. Le géant français des télécoms, qui compte 340 millions de clients dans […]

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Télé-conseillers virtuels, Relais colis et Eldim (fournisseur d’Apple) en RJ, Zaion à l’achat, Amazon vs Perplexity – En contact

  • Stéphanie CRESPIN

La technologie contribue à modifier l’expérience client, mais elle ne garantit pas que votre entreprise demeure rentable. Cette semaine, dans les médias on a parlé des agents vocaux IA, avec Orange France, Volubile et de la surprenante mise en redressement judiciaire de Eldim, l’un des fournisseurs d’Apple, à Hérouville-Saint-Clair. Et également d’un procès gagné par […]

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L’ombre de l’IA sur l’avenir des emplois : « Cela va tellement vite  » : les employés inquiets pour leur avenir – le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

De l’outil d’assistance développé en interne aux prévisions d’emplois « sensibles », les entreprises se préparent à l’arrivée de l’IA. « Qui verra ses tâches allégées ? Qui se sentira « augmenté » ? Qui sera « remplacé » ? Bien qu’à ses balbutiements, le déploiement de l’intelligence artificielle (IA) générative dans les entreprises françaises a déjà commencé […]

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IA pour téléconseillers : les syndicats d’Orange portent plainte à l’inspection du travail – CIO

  • Stéphanie CRESPIN

Les représentants du personnel d’Orange pointent le manque de transparence de la direction sur une solution d’analyse par IA des conversations entre téléconseillers et clients. Ils portent plainte auprès de l’inspection du travail pour plusieurs entraves au droit du travail et au RGPD. […]Déployée en 2025, la solution Speech Analytics, incriminée, enregistre, interprète et analyse […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]