La CFE-CGC Orange et l’ADEAS défendent la performance sociale au service de la performance économique Reconnaître les compétences des personnels et savoir les utiliser apporte une satisfaction aux personnels, accroît leur engagement et assure une meilleure efficacité opérationnelle Nous prônons une politique d’aménagement des territoires, avec l’installation d’entités nationales en région, afin de dynamiser les […]
La CFE-CGC Orange et l’ADEAS défendent une croissance saine sur le long terme Un dividende élevé ne soutient pas le cours de l’action. Au contraire, il le fait chuter à chaque versement, et il ne remonte ensuite que très lentement. Depuis 2009, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent la baisse du dividende. Premières à dénoncer […]
La CFE-CGC et l’ADEAS défendent une gouvernance responsable et un actionnariat salarié puissant Les personnels salariés constituent le 2ème actionnaire de l’entreprise, avec 5,5% du capital, plus de 9% des droits de vote, et jusqu’à 11% des suffrages exprimés en AG des actionnaires. Le Fonds Commun de Placement Entreprise (FCPE Orange Actions) et les postes […]
Orange est un acteur essentiel de l’économie numérique. Mais ceux qui nous gouvernent n’en comprennent pas toujours les enjeux, et ne favorisent pas l’émergence de « champions », nationaux ou européens. La valeur est captée par les géants américains, et les opérateurs télécoms sont de plus en plus dépendants des constructeurs chinois : la filière européenne du numérique […]
Source : Argus des FCPE, Eres, édition 2019 Depuis 2016, une tendance se dessine sur le marché des fonds d’épargne salariale. Les fonds obligataires et monétaires, bien que représentant près de la moitié des encours des FCPE, attirent de moins en moins les épargnants qui constatent les très faibles rendements générés par ce type de […]
Photo : Alexas_Fotos via Pixabay De plus en plus de salariés choisissent des fonds à utilité sociale ou environnementale pour y placer les sommes qui leur sont versées au titre de l’intéressement et de la participation. D’ailleurs, l’épargne salariale représente près des 2/3 de l’épargne solidaire en France. Plus d’informations dans Le Monde – Gilles Pouzin […]
Source : Baromètre du partage du profit 2019 5,4 milliards d’euros : c’est le montant versé en 2018 (contre 5 milliards en 2017) par les entreprises du SBF 120* à leurs salariés en primes de partage du profit, selon le dernier Baromètre réalisé par le spécialiste de l’épargne salariale, de la retraite et de l’actionnariat salarié Eres. […]
Photo : blickpixel via Pixabay Dans cette interview, Laure Delahousse, directrice générale adjointe de l’Association française de la gestion financière (AFG), revient sur les enjeux de la réforme de l’épargne retraite et salariale engendrée par la loi Pacte. Plus d’informations dans AGEFI actifs – 24/10/2019
Une vidéo de France 24 pour découvrir le chemin parcouru par l’épargne salariale, 60 ans après sa création par le Général de Gaulle.
Photo : shapecharge / Getty Images La loi Pacte a débouché sur la création d’un produit plus simple pour l’épargnant, qui lui donne notamment une meilleure visibilité sur les droits acquis dans les différents régimes existants. Il est par ailleurs libéré des deux inconvénients majeurs des produits précédents : l’effet tunnel et la sortie obligatoire en […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
