Responsabilité Sociale et Environnementale

Réaménagement d’Orange Village : vision 2023

  • CFE-CGC Orange

Les séquences se suivent et se ressemblent et la Direction estime que le nécessaire est fait. La dynamique d’un projet d’aménagement doit proposer une organisation de travail ainsi que des espaces inclusifs où tous les salariés sont traités équitablement, valorisés pour ce qu’ils sont. Les élus CFE-CGC ont regretté qu’aucune mesure d’impact sur l’organisation et […]

Mesures de Délestage

  • CFE-CGC Orange

Jugée prématurée par la Direction en septembre dernier, la question posée par la CFE-CGC Orange sur les mesures à prendre en cas de délestage (coupure temporaire d’électricité) qui pourraient être ponctuellement décidées par les pouvoirs publics en cas de pic de consommation électrique, prend toute son ampleur aujourd’hui. Pour répondre à la situation, l’entreprise s’appuie […]

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CSEC du 06 décembre : Mesures de délestage ; Statut des chargés d’affaires ; Réaménagement d’Orange Village

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC (Comité Social et Economique Central) du 06 décembre 2022 :CSEC : Mesures de délestageStatut des Chargés d’affaires (CHAFF)Réaménagement d’Orange Village Déclaration préalable : Agence distribution, Mobilité interne, Pouvoir d’achat Tout comme au CSEC de novembre, la CFE-CGC Orange réitère et insiste sur sa demande d’un meilleur dialogue Social qui se traduirait, […]

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CSEC Santé du 07 décembre : bilan de l’année 2022

  • CFE-CGC Orange

BONNES FETES DE FIN D’ANNEE !!! La CFE-CGC Orange remercie l’ensemble des salariés pour la nouvelle preuve de confiance révélée par le résultat de leurs votes aux élections CCP et CAP, effectués en cette fin d’année. Tous nos élus et mandatés continueront à se mobiliser sur le terrain et dans les instances pour défendre les […]

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CSEC du 15 au 17 novembre 2022 : Ancrage Territorial de la Direction Entreprise ; Deuxième étape du projet Garden future ; Plan de développement des compétences et formation ; Rencontre avec Aliette Mousnier-Lompré et orientations d’OBS

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC des 15, 16 et 17 novembre 2022 : Information/consultation projet : Ancrage Territorial Entreprises de la Direction EntrepriseInformation/consultation projet Gardens Future : Etape 2 du programme de réaménagement du site de ChatillonPlan de développement des compétences 2023 et Plan de formationInformation sur le projet de cession d’OCS et d’Orange StudioRencontre avec […]

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L’appétence des Français pour les smartphones reconditionnés progresse

  • François BRESSY

Source : Les Français et les téléphones et ordinateurs reconditionnés Le nombre d’acheteurs de smartphones reconditionnés a quasiment doublé depuis 2018 (37% en 2022), selon le dernier baromètre réalisé par Ifop pour Smaaart, spécialiste du reconditionnement. Le marché des ordinateurs reconditionnés progresse aussi, mais moins rapidement (13% d’acheteurs en 2022). Plus d’informations dans Actu Environnement – […]

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Télétravail, la débâcle !

  • CFE-CGC Orange

Rendu possible par l’amélioration des outils de communication dont Internet est l’expression, le télétravail participe à l’évolution de l’organisation du travail. S’il n’est possible que pour un quart des emplois dans la société française, il en concerne plus de 40 000 dans le groupe Orange. En 2013 et en 2017, sous l’impulsion de la CFE-CGC, […]

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Environnement et inclusion pour tous les salariés d’Orange

  • Laure FALEMPIN

La Division Responsabilité Sociétale d’Orange, au service du business et de l’image de marque a fait le choix de développer 2 axes stratégiques : environnement et inclusion (inclusion numérique et égalité des chances). Ainsi, 4 grandes orientations Responsabilité Sociétale d’Orange ont été définies : L’environnement avec des actions sur la réduction des émissions des scopes 1 et 2 […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]