DO Grand Nord Est

Compte rendu réalisé par J LAUDRIN , réunion téléphone avec nouveau DUO Le nouveau Directeur prendra ses fonctions réllement dans deux mois,il souhaite si cela ne géne personnne s’appeler par les prénoms si un probleme nous préocupe, il n’hésite pas à nous dire de le rappeler sur son tel portable Tour de table présentation des représentants […]

            -Une expérimentation dite WRAP UP (gestion cadencée des appels entrants) est en cours au CCOR. L’AVSC n’y participe pas réaffirme le Directeur, il y a toujours une équipe AVSC à Belfort CCOR….             -Au SPAH de Schiltigheim (assistance téléphonique HOME) on prend de l’activité OPEN. 9 collègues sont volontaires affirme la Direction.             -Un […]

Le 14 mai 2013, vos représentants CFE-CGC/UNSA et Sébastien Crozier, Président du syndicat et élu du CCUES ont organisé le 14 mai 2013 une journée « Tous ensemble sur le Terrain » sur les sites de Lille et Villeneuve d’Ascq. Dès son arrivée, Sébastien Crozier accompagnés des représentants locaux, ont rencontrés les salariés de la DO Nord […]

Toutes les activités réputées « adhérentes » sont dans le collimateur – Là ou il est nécessaire d’avoir un technicien en chair et en os- autant dire beaucoup de monde à l’UIAL, seul les techniciens intégration et le service FTTH (développement de la fibre optique) ne sont pas concernés. Le Directeur fait le constat d’une baisse d’activité […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">notre représentante CFE-CGC/UNSA : Marie Line Wertenschlag</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">L’ordre du jour :</p> <ol> <li><strong>Evolution de la Part Variable Commerciale PVC</strong></li> <li><strong>Le projet d'unité en 2013</strong></li> <li><strong>Questions diverses</strong></li> </ol> <p> </p>

Nos participants CFE-CGC/UNSA : Julien Laudrin, Philippe Takacs, Jean Jacques Pascarel, Jacques Houpert Chaque année la Direction organise une journée de présentation des IRP (Instances Représentatives du Personnel). Cette démarche est prévue par les accords sociaux en vigueur à FTO. Quelques semaines après la rentrée scolaire plusieurs journées seront prévues à l’intention de nos nouveaux apprentis. […]

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Représentant CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La direction accueille les participants avec café, thé, viennoiseries et fruits frais aurait-elle quelque chose à se reprocher !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La DRH demande à Jean Paul de ne pas participer sur les sujets en négociation : pas prêt et congés (doit-on s’associer aux préavis de grève pour négocier), sur ce dossier il resteras présent.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Ordre du jour:</p> <ol> <li>Les résultats 2012</li> <li>Le pas prêt automatique: lancement expérimentation, accord à la signature suite aux passages devant les instances CHSCT et CE</li> <li>La gestion des congés</li> <li>Promotions: processus et mise en œuvre</li> <li>Actualités RH: suivis des effectifs, accord senior et  DIF </li> </ol> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">En préambule le responsable du plateau de Belfort annonce son départ au 1^er juin.</p>

<p style="text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Jean Paul Vinals, Jacques Houpert (Rédacteur du CR), Julien Laudrin, Antoine Micheli.</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <h2 style="text-align: justify;">Ordre du Jour</h2> <h3 style="text-align: justify;">-Bilan provisoire des promotions 2012</h3> <h3 style="text-align: justify;">-Baromètre social</h3> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> </p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Le Directeur est entouré de son équipe. Chaque porteur de projet vient présenter son dossier. C’est appréciable.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Délégation CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs, Jean Jacques Pascarel, Jacques Houpert.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><strong>Accompagnement salariés (CACER, CA, RAI)</strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Chaque technicien est accompagné par le chef d’équipe sur le terrain ½ journée. Ils recherchent les dysfonctionnements, leurs causes et déterminent des « pistes d’amélioration ». Par ailleurs, le « national » détermine les « temps standards » pour effectuer une tache. Tout de suite, la direction se veut rassurante et nous assure que cela reste à la main de la conduite d’activité, du technicien….</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La CFE-CGC/UNSA a bien compris qu’il s’agit de gagner du temps.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La Direction ne le nie pas : <strong><em>Time is money ! </em></strong></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">De plus, c’est la crise, nous ne sommes pas en croissance, on doit maitriser les couts et comme arrive le TPS5 voulu par les partenaires sociaux ; dans les mois à venir, nous devrons gérer les conséquences des départs et absences (temps libérés).</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Ce n’est pas la première fois qu’un tel message nous est transmis !</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">De plus, le Directeur déclare que ces départs potentiels ne se font pas majoritairement dans les grandes villes. Un séminaire de direction commence le lendemain, une « réflexion » est engagée….</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><strong>En vain, la CFE-CGC/UNSA demande un début de calendrier</strong>.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Il n’y aura pas de recrutement externe à l’UI au 1^er semestre, on en espère quelques uns au 2^ième. La CFE-CGC/UNSA revendique que nos apprentis en fin d’étude en septembre soient prioritaires sur ces « quelques » recrutements dans l’intérêt même de l’entreprise. Un des problèmes à résoudre est la raréfaction ou la perte de certaines compétences. C’est un des aspects de la réflexion en court ; il parait que nous nous reverrons bientôt sur le sujet !</p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Représentants CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs , Jean Paul Vinals.</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">Ordre du jour:</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Résultats des élections CCP février 2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des heures supplémentaires 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan égalité professionnelle 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des demandes de temps partiel 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des demandes de DIF 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des promotions 2012</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Bilan des ouvertures exceptionnelles du S2/2012 Prévisions des ouvertures exceptionnelles du S1/2013</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- La pérennité des ventes</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt;">- Questions diverses</p>