Lors de la réunion du 9 mars 2011 les points suivants furent abordés: -L’accord IRP ouvert à la signature à partir du 14 Mars. -Point apprentissage 2010 -Point heures suplémentaires -Point égalité professionnelle 2010 -Questions diverses Compte rendu réunion mars 2011.pdf
En principe, c’est la dernière séance de négociation, tous les syndicats sont représentés, la DRH DT mène la négociation pour la Direction. Nous avons un accord unanime sur la suppression dans le préambule de l’allusion aux implantations, relocalisation et missions des CHSCT. Le champ d’application de l’accord est limité à l’UES FT Orange, excluant les […]
Veuillez trouver l’ordre du Jour du CE des 23 et 24 Mars 2011. Notre RS Jacques Houpert est à votre disposition pour toutes vos questions. Bonne consultation. ODJ CE 23 et 24 Mars 2011.pdf
<p>Suite à la visite de Sebastien Crozier notre Président ce lundi 14 Mars 2011 sur Dijon, nous avons pu ensemble échanger lors des deux sessions HIS ( Heures d'information syndicale), la première se tenant à L'UI avenue Stalingrad dès 8h00, durant laquelle nous avons discuté sur l'actualité et les différents sujets comme la gestion de la motivation, la rénumération, les promotions, la restauration et le PSDI Dijon ( Plan schéma directeur Immobilier), le Comité d'étabissement.</p> <p>Tout ce ceci autour de viennoisseries et de café.</p>
Voici l’ordre du jour des 9 et 10 Février 2011 du comité d’établissement de la direction terriroriale Est. Jacques Houpert notre RS au CE reste à votre diposition pour toute information complémentaire. Bonne consultation et excellente journée
La lecture du livre « Orange stressé » de Ivan Du Roy nous ouvre les yeux, en voici une synthèse pour ceux qui n’ont pas eu le temps de le lire. Un incontournable bonne lecture ! Heure dinformation syndicale virtuelle Orange stress.pdf « Il n’a de vent favorable que pour celui qui sait où il va » Sénèque
<p>France Telecom vit un profond changement de profil psychologique( Cf. profil MBTI) qui a de fortes incidences sur la vie des salariés je vais vous l'expliquer:</p> <p>La volonté actuelle des grandes entreprises et de mettre les clients au cœur de l'activité ( cf. la sociologie du changement de François Dupuis), France Telecom est une entreprise historiquement introvertie avec des valeurs de franchise liées au service public le profil était donc I (Introvertie) N (basé sur les les faits concrets) F (valeurs personnes) J (jugement manager décideur Moraliste)</p> <p>L'ancien profil de FT était INFJ.</p>
<p>Voici le dernier compte rendu sur la réunion Egalité à la DT Est qui s'est tenue le 14/02/11:</p>
Dans le cadre de la commission Handicap du CE DT Est, nous sommes force de proposition sur la rédaction d’un questionnaire pour répondre à l’impermanence de la vie et de l’handicap dans l’entreprise. En effet, nous nous sommes aperçus que le recrutement des personnes handicapé(e)s était » satisfaisant » pour l’entreprise, cependant le maintien dans l’emploi […]
Notre RS Jacques Houpert est à votre disposition pour vos questions relatives au CE. Voici l’ordre du Jour du CE de Janvier. Excellente journée ODJ CE DT Est.pdf
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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Nord-Est regroupe les anciens CE de la DO Nord et de la DO Est
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
