DO Ile de France

Information, consultation –  En réponse à une demande nationale, la CFE-CGC Orange a demandé la convocation des élus du CSE DO Ile de France à une réunion extraordinaire le 14/12/2022 au sujet d’ATE (Ancrage Territorial Entreprises) avant sa mise en œuvre le 01/01/2023. Lors de la multilatérale des 3 ex AEs du 09/12/2022, de nombreuses […]

 Information –  L’adhésion du CSE DO Ile de France à la gestion des prestations mutualisées (vacances enfants, garde d’enfants, rentrée scolaire, handicap) au CSEC pour 2023 a été mise au vote. La CFE-CGC Orange a voté CONTRE la rétrocession de 20% du budget ASC annuel de la DO et estime qu’à l’image du CSE d’OFS (Orange […]

Information –  Suite à la volonté de fermer le service des Web Conseillers Assistance Commerciale de l’USC Ile de France, la Direction de l’USC a souhaité voir ce dossier traité en CSSCT (Commission Spécifique Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ; 2 de vos élus CFE-CGC Orange ont, eux, demandé qu’il fasse l’objet d’un passage en […]

 Information, consultation –  Présentées au dernier CSE de l’année 2022 ( ! ), les données du Bilan Social 2021 ne sont clairement plus d’actualité … Fin 2021, l’effectif social (l’ensemble du personnel en activité et hors activité, fonctionnaires et contractuels, sous CDI ou CDD) comptabilisait 6961 salariés et 431 salariés non actifs en CDI. Le […]

Information –  Pour donner suite à l’arrêt programmé de l’exploitation de notre grande boutique Opéra pour des raisons de rentabilité et d’en ouvrir une plus petite – à quelques mètres, Rue du Havre – avec moitié moins de salariés, les élus CFE-CGC Orange ne trouvent aucune cohérence au projet : nous avions déjà fermé auparavant une […]

Information –  Dans le cadre d’une coupure temporaire d’électricité décidée par les pouvoirs publics en cas de pic de consommation électrique en France, la Direction a présenté le plan de délestage national: Le télétravail sera de mise pour les salariés dont l’activité est compatible avec saisie de la demande dans l’outil TLOC (Télétravail Occasionnel), motif « délestage […]

Au sommaire de l’essentiel du CSE DO IDF des 24 et 25 novembre 2022 :  – Budget prévisionnel 2023 du CSEE – Perspectives Emploi et Compétences 2022 – 2024  – Formation 2023 – Plan de Développement des Compétences – Déclinaison locale du projet d’évolution du modèle de distribution physique en AD – Projet Philippe Auguste 2023 – Résultats de l’enquête triennale conditions […]

Consultation  –  A l’occasion de la présentation du budget AEP (Attributions Economiques et Professionnelles), la CFE CGC-Orange a réitéré sa volonté de privilégier pour mode de fonctionnement la prise en compte du profil individuel du salarié (son grade et le nombre d’enfants, indépendamment du profil de son éventuel conjoint) en lieu et place du QF (Quotient […]

 Information  – Le rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) 2022-2024 sort du contexte particulier de la crise sanitaire et se situe toutefois dans un contexte inflationniste dû aux tensions géopolitiques et énergétiques actuelles. La PEC 2022 – 2024 s’appuie sur le Plan stratégique Engage 2025 avec 2 enjeux majeurs qui sont l’amélioration de notre compétitivité et […]

 Information  –  Renforcer l’expertise technologique, garantir l’excellence client, favoriser l’adaptation collective et obtenir l’adhésion des salariés à l’engagement RSE, telles sont les 4 priorités du plan de formation 2023 qui s’’articule autour d’axes différenciés selon les domaines. Ainsi, pour le Grand Public, l’objectif principal est le développement des compétences relationnelles afin de permettre aux conseillers clients […]