DO Ile de France

[ASC] Le Quotient Familial 2023

  • Communication DO IDF

Consultation sur la Décision « QF 2023 » Un Système Compliqué… Comme chaque année, le Bureau en charge de la gestion de notre CS propose de voter le système du « Quotient Familial ». À savoir qu’il existe d’autres systèmes plus simples à mettre en œuvre et qui ne nécessitent pas l’envoi de feuille d’impôts ou d’autres documents personnels. […]

[USC IDF] Un Concerto qui fait Valser.

  • Communication DO IDF

La Phase 2 du « M.C.U » Après un Concerto 1 qui a vu la venue des collègues de Raspail et St Michel, arrive la phase 2 du « Méga Changement Unilatéral » de la Direction pour préparer l’accueil des équipes tertiaires de l’UI IDF Centre (Voltaire et Nord). Pour cela, il va falloir faire de la place… Ainsi, […]

[UI A] Jemmapes 2023 : Pas vraiment une Affaire.

  • Communication DO IDF

Quitte Palace pour Studio ! Un autre projet qui se met en œuvre doucement mais sûrement est celui de « Jemmapes 2023 », avec le déménagement de l’UI A Voltaire (+ de 150 salariés) vers le site de Jemmapes. Au-delà du changement de quartier qui n’est pas forcément du goût de tout le monde, ce sont surtout les […]

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[CSCE IDF] Ancrer le Paquebot Entreprises

  • Communication DO IDF

Malgré des chiffres au RDV, la Direction Entreprises France (DEF) a annoncé sa volonté de mettre en place une nouvelle organisation à partir de 2023 afin de s’adapter aux nouveaux enjeux concernant nos clients, en améliorant notre efficacité opérationnelle… Mais qu’en est-il des salariés du CSCE IDF ?  Cliquez ici pour tout savoir

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Un Bridge sinon rien…

  • Vos Représentant.es CFE-CGC Parnasse

Pour les salariés de Parnasse de la DO IDF, le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) avait déjà annoncé la couleur fin 2021, avec le départ programmé de plusieurs sites de Paris intra-muros dont celui de Raspail. Malgré des recherches en vain d’un nouveau site parisien, la Direction a finalement opté de regrouper au T4 2022, […]

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Le Projet « Conseiller Boutique de Demain »

  • Vos Représentant.es CFE-CGC AD IDF

<p>Avec l’évolution des usages de nos clients, une réflexion a été présentée en décembre 2021 pour renforcer l’attractivité des boutiques avec un projet d’intention dénommé : <strong>« Le Conseiller Boutique de Demain »</strong>.</p>

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L’Essentiel du CSE de septembre 2021

  • Vos élu.es CFE-CGC au CSE DO IDF

<p>Retrouvez l'essentiel du CSE de la DO IDF des 23 et 24 septembre 2021 concernant les Activités Sociales et Culturelles <strong>[ASC] </strong>& les grands projets de notre entité.</p>

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Le Projet « AUTEUIL 2022 »

  • Vos Représentant.es CFE-CGC AD IDF

Après la fusion des AD « Portes de Paris » et « IDF Centre », et l’annonce d’un PSD, la Direction annonce un nouveau projet de réorganisation : « AUTEUIL 2022 » Ce projet vise à moderniser les espaces de travail du site AUTEUIL (à Jasmin) en y regroupant les équipes de l’Etat-Major de l’AD (actuellement répartis sur MAILLOT et PALAISEAU). Mais […]

En savoir plus sur DO Ile de France

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Ile de France regroupe les effectifs de 14 établissements d’IDF, ce qui représente près de 10.000 salariés : les 2 Agences Distribution (AD), le Service Client Orange (SCO), les 3 Unités d’Intervention (UI et UIA), les 3 Agences Entreprises (AE), l’Agence PRO-PME, Parnasse, l’Unité Assistance Technique (UAT), le Centre Services Entreprises (CSE), et l’Etat-Major de la DO.

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  2. Projet Garden Future : information/consultation sur le lancement du projet de réaménagement des espaces de travail Orange Garden Gardens future ou comment briser le lien social Un projet de campus gigantesque destiné uniquement à réduire les dépenses, obligeant les salariés à travailler toujours plus loin de chez eux, occasionnant perte de temps, dépenses de trajets, bilan carbone dégradé tout comme une qualité de vie et une mise à l’écart des relations sociales. Déjà […]
  3. Rien n’est permanent, sauf le changement Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement plutôt que de changer le pansement ! Envie d’en savoir davantage ? […]
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]