DO Réunion/Mayotte

    Une mauvaise habitude s’installe au niveau de cette instance, certains porteurs de sujet d’entreprise ne prennent plus la peine de faire une synthèse de leur présentation, passant directement aux questions. Nous dénonçons cette méthode qui manque de respect vis-à-vis des élus et souhaitons que cela change. Nous le ferons savoir. Une politique constante de […]

  A quand une vraie politique d’égalité professionnelle ? Ce rapport de 114 pages égrène les KPI de l’égalité professionnelle. Les données restent en deçà de ce que l’on est en droit d’attendre. Globalement les femmes restent encore discriminées. Quelques éléments le justifiant : Le taux de féminisation progresse au rythme d’un escargot qui traverse une […]

Une situation peu enviable.  Selon le rapport : au 31/12/2022, 30 collaborateurs en situation de handicap soit 3,58 % de l’effectif social de la DORM. Une progression de 7 % du taux d’emploi direct par rapport à l’’année précédente. Les effectifs sont répartis avec une prédominance sur les domaines « Innovation et technologie » et « […]

Pour rappel, la CFE-CGC Orange avait suspendu le dialogue social avec la Direction durant deux mois. Une pause particulièrement marquée par le boycott des réunions CSEE de juin par l’ensemble des Organisations Syndicales autour d’une revendication unique : l’attribution d’une prime de vie chère pour l’ensemble des Personnels des territoires de Mayotte et de la […]

L’espace Bertel Chaudron nouveau site tertiaire d’Orange : Après l’échec, l’année dernière, du projet immobilier similaire dans la zone d’activité de l’aéroport Roland Garros (Zac Lagourgue), une nouvelle version voit le jour, dans un emplacement privilégié à Sainte-Clotilde – sur le Boulevard du Chaudron, secteur identifié propice à une revitalisation par la commune. Le projet […]

Il faut libérer Chatel. Le projet de déménagement des équipes de Chatel vers le site du Chaudron permet de rassembler des équipes précédemment dispersées sur différents sites. Cette concentration favorisera la collaboration interfonctionnelle, la communication fluide et le partage des informations. Lors de la phase « information » du 27/04/23, la CSSCT a été mandatée pour faire […]

Boutique Chatel : Mégastore en Smartstore. Le rapport de La Direction suggère de réduire l’espace actuel de la boutique Chatel. Constatant le changement d’habitudes des clients qui préfèrent les transactions en ligne, le concept de boutique mégastore est devenu obsolète. Les clients ne fréquentent plus autant les boutiques physiques. Ainsi, un plan de réaménagement prévu pour […]

Pas mieux qu’en 2021. De tous les rapports du bloc 3, c’est sans doute le seul qui affiche un bilan favorable. La situation de 2022 est quasiment identique à 2021. Quelques éléments : 53 alternants recensés au 31/12/22 Les apprentis représentent 6,33% de l’effectif Taux supérieur à celui fixé par l’accord intergénérationnel du 12/12/2018 (5%) […]

On prend les mêmes depuis toujours ! Ce dossier récurrent revient chaque année en CSEE. Il s’agit de demander aux élus de valider le choix des associations qui exerceront pour le compte d’Orange la médecine du travail en 2024 sur les périmètres Réunion et Mayotte. Sur Mayotte, MEDETRAM est le seul officiant sur l’île, sans […]

Jusqu’au 1er juin, nos Techniciens d’Interventions Clients (TIC) bénéficiaient des Tickets Restaurations. Avec la mise en place de la dématérialisation des Titres Restaurants, appelés maintenant Titres Alimentation (TA), ils se retrouvent pénalisés. SOUMIS A NOTE DE FRAIS, LES PERSONNELS D’INTERVENTION N’ONT PLUS DROIT AUX TITRES ALIMENTATION La Direction d’Orange SA a décidé, avec la bénédiction […]