La Direction a organisé plusieurs multilatérales, afin de nous présenter le projet de fusion d’Orange Caraïbe dans Orange SA. La CFE CGC a souhaitée être reçue en bilatérale par la Direction, car pour notre Organisation Syndicale, il été primordial de pouvoir donner notre approche pour cette négociation, ainsi que les sujets qu’il faudra abordés en […]
Le mardi 8 février 2022, la CFE-CGC a rencontré, le Directeur Technique Antilles-Guyane, accompagné par la Directrice des Ressources Humaines. Après avoir échangé avec de très nombreux collaborateurs de la DTAG, la CFE CGC a souhaité alerter la direction concernant la situation critique dans laquelle se trouve ce service ainsi que l’ensemble du personnel. 220209_dtag_-_alerte.pdf
Le 1er février 2022, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 220209_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
Première réunion CSEE de 2022, toujours en distanciel via Teams, avec la participation du nouveau président de l’instance André Martin qui a succédé à Jean-Marc Escalette en décembre 2021. Une minute de silence a été respectée en hommage à Jean Jacques Etile collègue de l’unité Intervention décédé le mois dernier…Cette réunion est toujours boycottée par la […]
Découvrez l’essentiel du CSE de Janvier 2022 avec au sommaire : ▪ Projet de fermeture des boutiques de Chaumont,Hirson,Besançon Châteaufarine ▪ Point sur la restauration mutualisée à la DOGNE ▪ Projet de cession partielle du site de St Max ▪ Projet de relocalisation des effectifs UPR NE sur le site Orange Grand Stade Pour en […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de Janvier 2022: Causes toujours, tu ne m’intéresses pas! La Bonde Humaine Restauration: A table! Retrouvez l’intégralité de ce compte rendu ici
C’est le sentiment de vos élus CFE-CGC lors de notre dernier CSE qui subissent les desideratas de la majorité. 3 Organisations Syndicales associées et de fait, majoritaires, ont demandé de décaler la séance du jeudi au vendredi, pour cause d’une grève qui n’a rassemblé que 1,79 % des salariés. La CFE-CGC a toujours défendu ce […]
Le corps social des sociétés du Groupe Orange en France est plongé dans une baignoire poreuse dont le volet « séniors » de l’Accord Intergénérationnel 2022-2024 est la chaînette de la bonde et le volet « jeunesse », en est le robinet. Il fut un temps où la baignoire était pleine, aujourd’hui elle est à moitié vide. Lors du […]
Il a été mis au vote de vos élus la résolution surprenante d’approuver la gestion actuelle de la restauration. Depuis deux ans, notre avis n’a jamais été sollicité. Comment se satisfaire de cette situation quand : Mutualisé, elle a privé les salariés de leur subvention de repas pendant les périodes de confinement et de déconfinement successives […]
Demande-t-on à un boulanger de faire du pain sans farine ou à un agriculteur de labourer sans charrue ? Et à un commercial en charge d’une région (aussi étendue que l’Aquitaine ou l’Occitanie par exemple) de maximiser ses rendez-vous clients sans voiture de service ? Pour Orange, la réponse est « oui » ! 220204_vehicules_de_services.pdf
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
