En préambule, les élus CFE-CGC, au nom des salariés du périmètre, souhaitent remercier l’ensemble des Infirmières, Psychologues et Médecins du travail du périmètre pour leur accompagnement sans faille, au plus près des salariés et avec un grand professionnalisme, durant la crise sanitaire. La Médecine du travail d’Orange et la Prévention ont fait la preuve de […]
En préambule de ces 4 jours de CSE, les élus CFE-CGC FS&F ont souhaité faire part de leur inquiétude concernant les tensions interpersonnelles qui s’exacerbent entre personnels en télétravail « forcé » depuis plus d’un an maintenant, pour certains. Ils demandent l’organisation d’ateliers spécifiques à destination des salariés et des managers pour construire les scénarios de « ré-accueil » […]
Au sommaire de cette séance Immobilier : Axe Seine, certains aspects du projet ne sont pas à ce jour, satisfaisants : les espaces de travail densifiés vont engendrer des nuisances sonores, les salles de réunions en nombre réduit et le manque de places de parking… Orange Campus, les élus CFE-CGC ont constaté que leurs recommandations […]
Au sommaire de cette séance Immobilier : Central Park, Orange Campus… Des engagements Organisation unique pour les activités « P2P » du CSPCF et du PGAF : pertinent économiquement, à surveiller socialement Dispositions dans le cadre de l’épidémie du Covid 19… statu quo, encore Pour lire et télécharger le CR en PDF, c’est ici :cr_cse_02_2021.pdf
Au sommaire : Immobilier : Axe de Seine : expertise acoustique acceptée, et c’est tant mieux… Alleray 3 : la Direction s’engage, en séance, à continuer d’améliorer le dossier, dont acte ! Orange Campus : dupliquer le modèle Bridge pour un ensemble de salariés dans le domaine très caractéristique de la formation, est-ce bien raisonnable […]
Au sommaire de cette séance, Immobilier : Central Park, Alleray 1 et 3 : ça concentre… Réorganisations, transferts : ça regroupe… Budget + Prestations ASC 2021 : ça fractionne… Pour lire et télécharger le CR en PDF, c’est ici : cr_cse_16_17_12_2020.pdf
Au sommaire de ces deux jours : Suivi des mesures sanitaires Covid, et enquête télétravail… Des enseignements. Immobilier : New Orléans & Montrouge Pas que des déménagements ! Formation 2021, rapport PEC 2020-2022, volet social Non agrément ! Mutualisation des activités de la comptabilité des filiales et d’Orange SA Des questionnements… Pour lire et télécharger […]
A l’ordre de ces trois jours : Immobilier : Saint Quentin en Yvelines, des questions en suspens ; Campus de Toulouse Est, un oui, mais… Réorganisations : rattachement des activités achats B2B au sein d’Orange SA, plus simple ; rattachement des Equipes CXO vers la direction Communication-Marque et Engagement, moins compréhensible ; Activités TGI/OLS/CIS, des […]
Au sommaire de cette séance : Suivi des mesures sanitaires prises dans le cadre de l’épidémie Covid La CFE-CGC Orange appuie la demande d’extension du télétravail occasionnel au-delà de 2 jours hebdomadaires jusqu’à 5 jours pour les salariés qui le souhaitent et le peuvent avec le cumul possible des 2 modes de télétravail régulier et […]
Au sommaire de ces deux journées Résolution inter OS… Le télétravail élargi et assoupli y est fortement sollicité ! Immobilier : PSDI, Bridge, bâtiment Central Park… La CFE-CGC Orange suit de très près l’ensemble des nombreux projets immobiliers au sein de l’Entreprise ; parce que le bureau ne doit pas s’effacer au profit du travail […]
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Le Comité d’Établissement Fonctions support et finances, nouvellement créé, regroupe comme son nom l’indique les activités des anciens CE Finance (activités financières et notamment des unités comptables et le contentieux) et Fonctions support (RH, Secrétariat Général, pilotage de l’international, Services partagés – dont les CSRH ou Centres de Services RH -, Formation, Communication, et Achats.), à l’exception des Etats-majors FS et Finance dédiés à Orange France qui vont vers le nouveau CE Orange France Siege
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
