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L’avantage majeur de ce nouveau site Orange 3 massifs, est sa proximité de l’ancien à 200 mètres. Avec la diminution des effectifs, on passe de 16 000 m2 conçu pour un effectif de 850 à 9600 m2 avec 570 positions pour un effectif actuel de 490, dont 230 pour Orange Innovation (dont 20 externes) et […]

Le projet s’est déroulé dans des circonstances particulières car le déménagement des espaces tertiaires étant prévu le 12 mars 2020, celui-ci a été perturbé par la crise sanitaire et les confinements.  Ce projet a été très bien suivi par les équipes projet avec une attention particulière sur les remontées des personnels.  Le bilan est plus […]

Au sommaire du CSEE de décembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf  Les articles complets, résumés dans notre lettre. décembre 2022, l’heure des bilans enquête de bon sens évaluation des risques TPS : est-ce la fin ? l’emploi dans le rouge ASC budget des aides financière […]

L’année 2022 a été marquée par de nombreux projets immobiliers, vos élus CFE-CGC ont eu à se pencher sur les projets immobiliers de Sophia, Cesson Sévigné, Marseille, Pessac et Orange Garden, à l’exception du site de Pessac, l’ensemble de ces projets avait pour objectif de réduire notre empreinte immobilière en libérant des bâtiments en fin […]

Le CSEE TGI a eu une rapide présentation du bilan des aides financières 2021 et regrette, cette année encore, de ne pas avoir une vision plus précise sur le périmètre qui nous occupe au premier chef, à savoir TGI/Orange Innovation.  Le budget annuel de ces aides se monte à environ 2 M€ (1908 714 € […]

Votre CSE est sollicité pour rendre un avis argumenté sur l’Emploi, la Formation et l’Egalité Professionnelle, cet avis est négatif à l’unanimité des élus Vos élus ont tenu à souligner notamment les manques concernant l’emploi, qui est en berne à Orange Innovation en France, avec 4100 CDI et 3767 équivalent temps plein (ETP) CDI à […]

Lors du dernier CSEE, un point d’avancement sur le TPS 2022 a été présenté par la Direction avec un focus sur les chiffres d’entrée en TPS 2022 au sein d’Orange Innovation :  A noter, une très forte proportion des entrées en TPS 2022 au niveau des métiers du management – environ 40% des départs en TPS – […]

La CFE-CGC appelle de ses vœux en 2023, un dialogue avec les préventeurs, les acteurs de la qualité de vie au travail, (QVT) ainsi que des relations sociales permettant de mieux prendre en compte les attentes des personnels en matière de prévention des risques. Un gros travail a été initié par la direction, puisque depuis […]

Malheureusement, il n’y a pas de quoi se réjouir cette année non plus, en ce qui concerne les résultats de cette enquête triennale sur le stress et les conditions de travail. Charge de travail, concentration dans les open-spaces et les flex-offices, pouvoir d’achat en berne, absence de reconnaissance par des promotions ou augmentations sont source […]

« Le projet immobilier « Orange Gardens Future » arrive à son terme au CSE avec l’ouverture de cette dernière information/consultation concernant la « présentation de la conception détaillée des aménagements et implantations des activités ». Ce « grand » projet qui, rappelons-le, concerne plus de 6000 salariés à terme (plus du doublement des effectifs) va être étudié de très près par […]