Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille, merci de circuler ! Atalante, micro zoning, en effet ! Résidence de Trebeurden Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du […]
Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près de 6% (CSSCT Marketing). Les actions positives entreprises portent essentiellement sur de la […]
Ce CSEE de septembre était l’occasion de faire un point sur la fréquentation de la résidence Simone Michel Lévy situé sur la commune de Trebeurden dans les côtes d’Armor, propriété des CSEE WIN et TGI et louée à la société Rêves de Mer afin de lui permettre ainsi d’étendre son offre de séjour vacances en […]
La CFE-CGC s’interroge sur l’accessibilité pour nos colegues en situation de handicap: l’accessibilité numérique, l’accessibilité à la promotion et à la formation et l’accessibilité tout court. Au 31 décembre 2021 le périmètre TGI comportait 4721 personnes, dont 165 en situation de handicap déclarés. Si les chiffres du handicap chez TGI ne sont pas formidables, stable […]
Les projets immobiliers se suivent et se ressemblent. Après Meylan, Rennes c’est au tour de Marseille Saint Mauront d’arriver sur la table du CSE- TGI en info consultation. Le projet consiste à rassembler les 1250 salariés de Marseille sur le site de Saint Mauront (750 salariés actuellement) qui sera rénové. Actuellement, il y a 4 […]
Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe. Le partage d’un environnement de travail Le partage des positions de travail Un lieu d’ancrage pour chaque équipe La possibilité d’identifier au sein des environnements dynamiques des positions fixes. Fort de ces principes, Orange, […]
Au sommaire du CSEE de juillet 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : transformation ou réorganisation ? activités locales : du bon … …et du moins bon Pessac Multipôle des Graves, une rénovation au rabais Marseille Saint Mauront, questions et scenarios […]
L’été est chaud et la rentrée s’annonce chaude mais d’une tout autre manière… , c’est en tous les cas le sentiment que partage bon nombre de personnels au sein d’Orange Innovation. A la veille de vacances attendues, les personnels s’interrogent sur la future stratégie du Groupe dans un contexte où déjà se profilent des audits […]
Lors du CSEE TGI ordinaire de juillet 2022, les élus du CSEE avait voté à la majorité absolue ( 27 pour et une abstention) une résolution dont nous vous redonnons le texte. voir aussi : ASC, deux points à retenir. “Résolution #49.9.5 – booster Les élus du CSEE TGI réunis en séance le 30 […]
Quelle est la cible réelle à l’issue de la rationalisation des locaux avec l’arrivée de nouvelles entités sur le site de Multipôle des Graves En effet, nous aurions 650 salariés sur le site ou 724 salariés selon les slides d’un meme document ! Ce point étant posé, tout d’abord, nous tenons à remercier tout particulièrement […]
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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
