INNOV

Marseille Saint Mauront, questions et scenarios en attente

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus de la CFE-CGC d’Orange ont pris connaissance des nouvelles informations fournies sur le projet immobilier de Marseille Saint-Mauront et notamment sur le micro-zoning à date.     Ils rappellent que la CSSCT OLS a été mandatée par le CSE sur ce dossier. Les élus de la commission ont identifié les thèmes importants suivants pour […]

ASC, deux points à retenir

  • Stéphanie CRESPIN

A l’issu du CSEE TGI de juillet, deux points importants sont à retenir sur les activités ASC.  Vos élus CFE-CGC ont soutenu la proposition de la commission ASC d’utiliser le reliquat budgétaire 2021 en octroyant à tous des chèques cultures pour la rentrée. Les salariés de TGI, en fonction de leur QF pourront obtenir de […]

heures sup. : le travail invisible des CEA

  • Stéphanie CRESPIN

Les chiffres sont simples à mémoriser.  7 salariés ont effectué 71 heures supplémentaires  7 salariés à temps partiel ont réalisé 68 heures complémentaires  La délégation CFE-CGC tient à souligner, que le bilan des heures supplémentaires 2021, comme celui des années passées nous est présenté par domaine d’emploi CCNT et genre et ne prend en compte […]

IT-S, inquietudes et questions

  • Stéphanie CRESPIN

En complément des questions et remarques de nos collègues des organisations syndicales qui se sont exprimés, la CFE-CGC Orange va continuer dans le cadre de l’instruction de ce projet de collecter les inquiétudes, avis et propositions des personnels de la direction IT-S afin de s’en faire l’écho auprès de la Direction. Il peut y avoir […]

L’essentiel du CSE de juin

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de juin 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022  Innovation, un pilotage à risque Sophia, les triades: vitesse et précipitation une Expertise ARCQ trop étriquée Prochain CSEERendez-vous pour vos […]

Politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022

  • Stéphanie CRESPIN

En vue de cette présentation de la politique Recherche et Innovation d’Orange, les membres de la Commission innovation du CSEC ont produit un rapport (énorme travail pour lequel ils ont vivement été remercié ).   Au-delà des contenus de ce rapport et en lien avec l’information sur la politique Innovation présentée par la Direction, la […]

Sophia, les triades: vitesse et précipitation

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus CFE-CGC restent à nouveau béats sur les processus de consultation du CSEE TGI et de la création de la CSSCT-transverse, jugés tardifs par rapport au calendrier du projet de déménagement du site de Sophia Orange Labs Einstein à Valbonne vers les Triades à Biot, prévu pour octobre 2022.   Ils déplorent le manquement […]

Une Expertise ARCQ trop étriquée

  • Stéphanie CRESPIN

La commission Emploi, Formation, Egalité Professionnelle ( EFEP ) a proposé aux élus du CSE de lancer une grande expertise sur la mise en œuvre de lAccord Reconnaissance des Compétence et Qualification (ARCQ) sur le périmètre TGI.  Les premières versions du cahier des charges communiquées aux élus faisaient mention d’une expertise de l’ARCQ sur l’inégalité […]

Innovation, un pilotage à risque

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus CFE-CGC non pas souhaité reprendre, dans le détail, chaque indicateur du rapport de la Politique Emploi et Conditions 2021, mais souhaitent mettre en exergue trois d’entre eux, symptomatiques et qui doivent nous interroger sur :  le projet d’entreprise du Groupe Orange,   son ambition d’innovation et particulièrement de recherche et développement technologique,   et enfin […]

Orange Atalante Futur, enfin une CSSCT transverse

  • Stéphanie CRESPIN

Afin une CSSCT-Transverse pour le projet Orange Atalante Futur, il était temps !  Comme nous l’évoquions le mois dernier, les élus du CSEE TGI n’arrivaient pas à constituer la commission en mesure de suivre le projet de mise en œuvre des espaces dynamiques sur Orange Atalante. Absence de volonté, jeu politique…nous ne saurions vous dire.  […]

En savoir plus sur INNOV

Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :

  • IT-S & Services
  • Network Data Research
  • Marketing et Directions Transverses
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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]