INNOV

CSEE Orange Innovation Juin 2021 : Moins de chercheurs, moins de brevets, moins de budget depuis dix ans…

  • Philippe VIDAL

Qu’est-ce qui définit un Chercheur ou une Chercheuse Chez Orange Innovation aujourd’hui ? Un certain nombre de points qui nous semble intéressant pour mieux appréhender le domaine de la Recherche en 2021 : quel est le % de chercheurs et de chercheuses parmi les experts, parmi les managers ? combien de communautés d’experts aujourd’hui chez Orange Innovation ? quelles […]

CSEE Orange Innovation Juin 2021 : Politique innovation, bilan 2020 et orientations 2021

  • Philippe VIDAL

La CFE-CGC Orange remercie la commission innovation du CSEC pour la qualité du travail de collecte d’information, son analyse et les points critiques remontés et partagés pour la plupart mais aussi pour la liste de recommandations adressées à la Direction de TGI/Orange Innovation. La CFE-CGC Orange souhaite aujourd’hui insister sur l’importance de certaines d’entre elles, […]

CSEE Orange Innovation Juin 2021 : « Chaos social » quel est l’objectif poursuivi ?

  • Philippe VIDAL

« Orange broie du noir » ; tel est le titre de l’article du magazine Challenges de cette semaine à propos de notre entreprise. Décrochage de notre cours de bourse, multiplication des cessions d’actifs, guerre de succession, … le tout patiné d’orthodoxie financière au détriment de l’innovation seraient les principales causes de ce verdict sans appel. Evidemment cet […]

CSEE Orange Innovation Juin 2021 : Présentation des comptes 2020

  • Philippe VIDAL

La délégation CFE-CGC souhaite souligner la qualité des rapports qui lui ont été communiqués, que ce soit les comptes annuels ou le rapport sur les activités sur l’exercice 2020. Elle souhaite également remercier nos salariés du CSEE pour le travail de qualité réalisé avec le cabinet FIDUCAC. Une fois n’est pas coutume, mais la délégation […]

Retour au présentiel : Occasions ratées…

  • Philippe VIDAL

L’entreprise suivant scrupuleusement les directives gouvernementales depuis le début de la crise sanitaire, on ne sera pas surpris de l’obligation faite aux salariés d’Orange de retourner sur site 2 jours par semaine durant la période estivale. Néanmoins l’entreprise digitale (on l’a vu pendant 18 mois de télétravail) et humaine (on cherche encore un peu !) […]

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CSEE TGI de Mai 2021 : L’essentiel !

  • Philippe VIDAL

Au sommaire de cette séance de Mai 2021 : Destinée : TGI versus Orange Innovation Déconfinement : global vs local ARCQ : hommes vs femmes New Meylan : communication vs co-construction Bilan formation : 2020 vs 2021 Chamboule-tout sur Orange Gardens Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions : CSEE_TGI Mai 2021 : L’essentiel !

CSEE TGI de Mai 2021 : Chaboule-tout sur Orange Gardens

  • Philippe VIDAL

Orange France s’apprête à effectuer des travaux sur le site d’Orange Village et met en place 2 nouveaux projets intitulés : « LNV » : Le Nouveau Village « CDV » : Chaines de Valeur Divertissement Ces 2 nouveaux projets de déménagement/emménagement sont prévus sur le site d’Orange Gardens et concerne les salariés de TGI. En ce qui concerne le projet LNV, […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Déconfinement Covid, « penser global, protéger local »

  • Philippe VIDAL

Madame la Présidente, Madame la Secrétaire, Mesdames et Messieurs, L’heure est au déconfinement de plus en plus généralisé, et la nouvelle étape du 9 juin, vient d’ailleurs d’être précisée ce jour s’agissant du monde du travail via la publication d’un projet de nouveau protocole sanitaire qui sera discuté Lundi 31 mai avec les partenaires sociaux […]

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CSEE TGI de Mai 2021 : « New Meylan », une opération de communication ne constitue pas une politique de co-construction

  • Philippe VIDAL

En Septembre 2016 avait été lancée officiellement une réflexion conjointe DTSI/TGI concernant l’opportunité de lancer un projet immobilier pour les salariés situés actuellement 28 chemin du vieux chêne à Meylan. Cette réflexion, suite au passage en Comité d’Investissement Groupe en décembre 2018, a abouti en janvier 2019 au lancement du projet immobilier NEW MEYLAN visant […]

CSEE TGI de Mai 2021 : Bilan formation 2020

  • Philippe VIDAL

Force est de reconnaitre que l’entreprise a su réagir en s’adaptant à la crise sanitaire et au travail à distance qui en a découlé. La formation en est une bonne illustration ! Au demeurant la COVID n’est pas une fatalité et c’est le moment de mettre à plat l’organisation des procédures pour réorganiser l’accès des salariés […]

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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :

  • IT-S & Services
  • Network Data Research
  • Marketing et Directions Transverses
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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]