Au sommaire de cette séance : T&GI : Information Consultation sur le sujet «Vanille» : une réorganisation pas si douce… WIN : Information sur la stratégie WIN : Stratégie gagnante ? OLN : Consultation sur l’evolution des directions Infrastructure Telco Cloud et Wireline Network lire le compte-rendu et les analyses de la CFE-CGC : […]
Rappel des missions de TGI : Explorer les ruptures pour préparer le futur (Recherche) Proposer des services innovants qui sont simples et utiles à nos clients dans leur vie au quotidien (Innovation) Assurer une relation client simple et fluide avec les pays Maintenir l’excellence du socle technologique (au meilleur coût !) Vanille, les objectifs majeurs […]
Lyon, le 13 février 2019 L’intégralité des résultats du sondage : LYON 2020 Résultats du sondage salariés réalisé en janvier 2019.pdf
Au sommaire de cette séance : T&GI : «Vanille» un goût amer qui ne fait pas frémir les papilles ! WIN : Transfert de 46 personnes dans l’équipe : pour gagner ? OLN : Evolution de la direction Radio Network and Microwaves News des Projets immobiliers : Meylan : adresse parfaite, mais open space et […]
Au sommaire de cette séance : Notre déclaration préalable : Le dialogue social en panne ? «Vanille» : un enrobage de douceur pour une nouvelle réorganisation ? Evolutions de la Division Mobile Finance Projets immobiliers de Rennes Cesson (C3) et Lille 2020 lire le compte rendu et les analyses de la CFE-CGC : cr_ce_imtw_decembre_2018.pdf
Notre déclaration préalable : «Flex-Desk » : des objectifs inavoués ? ce_imtw_declaration_prealable_cfe_cgc_22_novembre_2018.pdf Au sommaire de cette séance : Partage des perspectives de T&GI avec la Directrice de T&GI Politique sociale, emploi et conditions de travail : indicateurs en baisse ! Stratégie de l’entreprise sur le périmètre IMTW 2018 : emploi en déclin ! Projet immobilier de Rennes Cesson (C3) : espace en diminution ! Prochaines évolutions […]
Les points à l’ordre du jour : Perspective Emploi et Compétences : prospective 2020 Micro zoning sur les nouveaux sites : Rennes, Lyon, Lille Rapport sur l’emploi des personnes en situation de handicap en 2017 Conciergerie Solidaire d’Orange Gardens Lire l’intégralité de la lettre du CE cr_ce_imtw_octobre_2018.pdf
Les points à l’ordre du jour : Bilan Emploi et activité : situation au 1er semestre 2018 Technocentre : Bilan emploi et activité 2017 et perspectives 2018 Usage des heures supplémentaires et complémentaires : Bilan 2017 «Stratégie pour l’avenir » des Services Financiers Mobiles En direct du CE : résolution restaurationavis_restauration_cfe_cgc_orange_imtwce_septembre_2018.pdf Lire l’intégralité de la lettre du CE la_lettre_du_ce_imtw__septembre_2018.pdf
De belles heures d’information syndicale à Lannion et Saint Brieuc avec des salariés mobilisés ; la stratégie du groupe Orange, l’accord reconnaissance des compétences et qualification, l’emploi en région, les projets immobiliers … autant de sujets qui inquiètent !
Au sommaire de cette séance Déclaration préalable du CE de juillet Projets de découpe, d’évolution et de changement de rattachement… : T&GI, WIN, CNC/OLN,QEV Projet immobilier Lyon 2020 Rapport sur la situation comparée emploi femmes/hommes 2017 Gestion du CE : Titres Restaurant et Télétravail Téléchargez la lettre du CE dans son intégralité :cr_ce_imtw__juillet_aout_2018.pdf
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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
