Retrouvez l’essentiel de ce CSEE d’avril, dans notre lettre en pdf Pour en savoir plus, lire les articles complet, ci-dessous. Comment distribuer cinq pommes à dix personnes sans couper les pommes ? Déclaration intersyndicaleL’ensemble des élus du CSEE Innovation, toutes obédiences syndicales confondues, vous ont récemment fait part de leurs préoccupations renouvelées à la lecture des rapports […]
La fluidité des mobilités reste peu élevée y compris au sein d’OI. Ce point a été présenté d’année en année par la Direction d’OI comme un axe majeur à travailler en complément de celui de la fluidité avec le reste du Groupe. Il s’agit donc d’un échec des mesures jusqu’à présent proposées. Quelles sont les […]
Au travers de ce bilan, nous notons quelques éléments encourageants comme le taux d’accès qui est égal à 99%, comme le fait que toutes les catégories sont représentées en termes d’âge, à l’exception des plus de 64 ans mais on imagine pourquoi, une importante variété de formation offrant ainsi un large potentiel, la tenue de […]
Avec un discours relativement clair et sans langue de bois, Bruno Zerbib nous a présenté son bilan sur l’innovation ; un discours qui se veut rassurant sur les effectifs, et la volonté de faire vivre l’innovation. Vos élus ont toutefois posé beaucoup de questions dont certaines ont trouvé réponse. Parlons tout d’abord des effectifs de […]
Je tiens à préciser que j’interviens en tant que référente harcèlement sexuel et agissement sexiste pour le collectif qui y est dédié, au sein du CSE Orange Innovation. J’ai souhaité évoquer ce matin le Salon Vivatech qui s’est tenu la semaine dernière et dont Orange est un des sponsors. Lors de ce salon, Orange a […]
L’ensemble des élus du CSEE Innovation, toutes obédiences syndicales confondues, vous ont récemment fait part de leurs préoccupations renouvelées à la lecture des rapports des médecins, notamment sur l’état moral des effectifs. Sans espoir d’amélioration en l’absence d’engagements forts de la Direction sur la prise de dispositions rapides et concrètes, les conditions délétères qui perdurent […]
Retrouvez l’essentiel de ce CSEE d’avril, dans notre lettre en pdf Pour en savoir plus, lire les articles en référence, ci-dessous. INNOV malade de son organisation : rapport de la médecine du travailCette année encore, malgré les efforts déployés et les alertes émises par la médecine du travail, le bilan santé des personnels d’Innovation reste préoccupant. […]
Déclaration de la CFE-CGC en CSEE. Les élus de la CFE-CGC remercient l’ensemble des médecins du travail d’Orange pour le travail mené sur leur périmètre, dans un contexte compliqué à Orange. La présentation du rapport des médecins est pour nous élus aux CSE INNOV l’occasion de rappeler que Selon l’article L. 4121-1 et suivants du […]
Il est assez consternant de voir que les sujets importants concernant la santé et la sécurité des personnels sont systématiquement refusé dans les ordres du jour du CSEE, aux profits de sujets qui n’ont pas grand-chose à y faire ou qui sont de la popotte interne. La volonté de museler vos élus et donc de […]
Retrouvez l’essentiel de ce CSEE de mars, dans notre lettre en pdf. Pour en savoir plus, lire les articles complets ci-dessous. NAO, un seul mot « NON » – déclaration en CSEEAu nom des personnels, la délégation CFE-CGC exprime aujourd’hui les craintes et les préoccupations suscitées par la décision unilatérale prise par Orange lors des Négociations […]
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Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
