Divisions Orange

->> Retour au sommaire Le dossier Des analyses de l’eau des fontaines filtrantes du site de Lannion, avec près de 70 salariés du périmètre social DTSI, ont mis en évidence, sur l’une des fontaines, différents polluants dont de fortes teneurs en nitrites, en fer et en azote ammoniacal. Nos collègues TSP de la DISU sont […]

Le futur site de Lannion se dessine, et avec lui, les conclusions sans appel de l’expertise Technologia. Derrière les façades neuves, nous découvrons un projet guidé par une logique comptable rigide, sacrifiant notre confort, notre santé et notre efficacité professionnelle sur l’autel de la rentabilité immobilière et donc financière. Nous ne pouvons rester silencieux face […]

->> Retour vers le sommaire En d’autres temps certains hommes de tout horizon, de tout milieu social, ont rêvé de liberté, d’égalité de fraternité ! Ils pensaient pour tous et non contre certains ! Ils ont ainsi construit le plus beau, même imparfait, des systèmes politique, qui aujourd’hui fait rêver tant de peuples asservis ! […]

->> Retour vers le sommaire Le dossier Ce nouveau budget ASC présenté au CSE DTSI est enfin approuvé. Cette 3e version présente une augmentation d’un million d’euros du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC).  870 K€ (seulement !) seront redistribués aux salariés, sous forme d’une revalorisation du pack liberté : 100 € des QF […]

->> Retour vers le sommaire Le dossier La DATSI créée en octobre 2024 à la DSI vise à optimiser la performance, la sécurité et la gouvernance du SI en simplifiant l’organisation. Actuellement composée de 11 départements dispersés, la nouvelle structure proposera 7 départements, dont deux nouveaux : POP (Pilotage, Outils, Proximité) et PACTE (Performance, Amélioration […]

->> Retour vers le sommaire Le dossier Le projet Phare s’inscrit dans la continuité des réflexions et expérimentations menées depuis 2023 sur l’évolution des métiers et des processus de la DISU (Direction de l’Infogérance et du Service aux Utilisateurs) d’Orange. Il fait suite au programme Colibri (segmentation des offres de services aux utilisateurs) et au […]

->> Retour vers le sommaire Chaque personnel de l’établissement social DTSI (soit de la DSI et de la DTOF dont la DISU) bénéficie en 2026 des Activités Sociales et Culturelles du CSE DTSI. Dans ce cadre, chaque personnel a accès à une assistance juridique (droit de la famille, pénal, consommation, …) via le CSE DTSI : […]

Voici le sommaire du CSE DTSI n°48 de Février 2026 : Réorganisation DSI/DATSI : lancement en mars 2026 DISU : projet PHARE Evolution du processus de production et de livraison des ordinateurs en France Budget Activités Sociales et Culturelles : enfin voté La déclaration préalable de la CFE-CGC Orange au CSE de février 2026 En […]

L’Essentiel du CSE du mois de Février 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Février 2026, avec au sommaire : Circulez y’a rien à dire : tout irait très bien chez OFS ? Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : essentiel_cse_ofs_fevrier_2026_copy.pdf

Circulez y’a rien à dire :  tout irait très bien chez OFS ? Un ordre du jour pour le moins minimaliste Le nouveau secrétaire et la direction se sont concertés pour établir d’ordre du jour du Comité Social et Economique de février. Résultat : deux petits points seulement. Premier point : de l’information à la suite de mesures de […]