Divisions Orange

Un bilan qui se voudrait positif La direction de la Communication Commerciale DGP (DCOMCO) est venue présenter un retour d’expérience sur l’organisation mise en place depuis septembre 2025. L’objectif affiché de cette transformation était clair : améliorer la coopération entre les équipes, fluidifier les processus. La direction met en avant l’actualisation des fiches de poste, […]

Sondage biannuel pour deux indicateurs de suivi Chaque semestre, 2 indicateurs sont exploités à l’issue de la vague de sondages : La SATisfaction Occupants et le Delta SAT qui évalue la qualité de la progression. Ces sondages permettent de connaître la performance des services généraux et de recueillir les attentes des salariés. Le but : offrir aux […]

Le Schéma Directeur de l’Immobilier (SDIT) pour 2025 constitue un levier stratégique pour Orange, visant à optimiser l’utilisation de ses surfaces, réduire son empreinte carbone, et moderniser ses espaces de travail. Le PSDI est habituellement présenté en octobre sur l’année à suivre. La mise à jour des projets entre octobre 2025 et mai 2026 révèle […]

Une décision régressive qui a pour effet de revenir 10 ans en arrière Lors de la séance plénière du 27 mai 2026, une majorité d’élus à l’exception de ceux de la CFE-CGC au CSEE OFS ont décidé le transfert de la gestion d’une partie de vos activités sociales et culturelles à un tiers. Cette mesure, […]

Retrouvez toute l’actualité de votre CSE présentée par vos élus CFE-CGC Orange Ordre du jour du CSE de Mail 2026 : Transformation chez Orange : une mutation sous haute tension Digital Technology : entre promesses et préoccupations des salariés Formation en déclin : un signal d’alerte inquiétant pour l’avenir Téléchargez le compte-rendu au format pdf

Information/Consultation sur le Bloc 3 2026 relatifs à la politique sociale de l’Etablissement SCE – Information relative au Bilan de Formation 2025 Malheureusement, tous les indicateurs clés de la formation 2025 sont à la baisse : Réduction de 23,4 % du nombre d’heures réalisées en 2025 par rapport à 2024, avec un total de 91 […]

Information relative aux enjeux & ambitions de Digital Technology Vote à l’unanimité La Direction de Digital Technology est venue présenter les enjeux stratégiques ainsi que la feuille de route envisagée pour l’année 2026. Vos élus CFE-CGC Orange ont saisi cette occasion pour soulever de nombreuses questions, notamment concernant l’organisation mise en place en mars 2025, […]

Rapport sur le projet d’évolution de l’organisation de l’activité de relation clients des services managés de l’activité Cloud privé de GDO, transfert des salariés Orange SA SCE affectés à ces activités vers OBS SA (Digital services France). Vote à l’unanimité La Direction a souhaité faire évoluer l’organisation des Services Managés afin de simplifier les processus, […]

Voici le sommaire du CSE DTSI n°52 d’avril 2026 : Orientations de la DTOF, de la DSI et de la DISU (ex DTSI !) : c’est par où ? Evolution des modèles opérationnels de la DSI : dans quel but ? Evolution de l’organisation de la gestion des infrastructures : création d’un telco cloud Déménagement des […]

->> Retour au sommaire Le dossier Le projet s’inscrit dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier en Île-de-France, notamment la libération des sites d’Alleray 1 et 2, avec une restitution prévue en 2026-2027. Le déménagement concerne principalement les équipes de Vision 360 (V360), notamment celles de Supervision, DMS et STM2P. Des études de transport (en commun et en […]