Le principe de base de l’environnement dynamique chez Orange s’articule autour de 4 axes, nous explique la direction de l’immobilier groupe. Le partage d’un environnement de travail Le partage des positions de travail Un lieu d’ancrage pour chaque équipe La possibilité d’identifier au sein des environnements dynamiques des positions fixes. Fort de ces principes, Orange, […]
Au sommaire du CSE extraordinaire du 29 août et du CSE ordinaire du 30 août 2022 My Way un nouvel outil, comme d’habitude, lancé sans information ! Le bilan 2021 Emploi et Compétences Bilan 2021 Egalité Professionnelle Quelles heures supplémentaires pour les CEA ? Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS d’août 2022 au format pdf cr_cse_ofs_aout_2022.pdf
Comme l’ensemble des salariés d’Orange France, vous pouvez constater dans « Mon SI » la présence d’une nouvelle application nommée « My Way ». Si vous êtes à la Direction Grand Public, votre manager vous a peut-être demandé d’utiliser cet outil qui permet d’indiquer par demi-journée, sur quel site vous vous trouvez, que vous soyez en télétravail ou non. […]
Les effectifs actifs sont en baisse de 2,7 %, au même rythme qu’en 2020, principalement liés aux départs en retraite. En 3 ans ils ont baissé de 8 %. Il y a eu 252 départs dont 114 départs à la retraite, 14 démissions, 5 ruptures conventionnelles, 1 licenciement, 3 autres départs (solde entrées / sorties […]
Un nouvel Accord Social a été signé fin décembre 2021 visant à l’amélioration des carrières des femmes, leur accession à des postes de responsabilités, à la représentation équilibrée H/F dans tous les métiers, à l’équilibre de la Vie Professionnelle / Vie Privée et à l’égalité salariale. Pour OFS, le taux de féminisation a baissé, il […]
La Direction a présenté le bilan des heures supplémentaires pour 2021. Il y a eu 287 heures supplémentaires effectuées par 20 salariés. Le nombre de salariés ayant réalisé des d’heures supplémentaires est en forte baisse (23 % par rapport à 2020) et le nombre d’heures supplémentaires est en baisse de 7,7 %. 75 % de […]
Septembre sonne la fin des vacances d’été, ne tardez pas à procéder à vos remboursements de factures liées à vos vacances mais aussi à commander vos chèques vacances (papier ou dématérialisé), la dernière session de commande pour l’année 2022 est ouverte depuis le 1er septembre 2022. Prestations « Aide à la Rentrée scolaire » Pour pouvoir bénéficier […]
Phase de conception détaillée des aménagements pour le projet « Saint Mauront » L’entreprise affiche sa volonté de réhabilité ce site dont Orange est propriétaire afin d’économiser sur les charges locatives et d’héberger durablement les salariés de Marseille. En rénovant le site « Saint Mauront » dans son implantation et sa circulation, l’entreprise souhaite créer un véritable […]
Un nouveau projet de réorganisation au sein d’Orange Middle East and Africa. En effet des évolutions sont à attendre sur la Direction Financière et du Développement Corporate. Plusieurs objectifs à l’évolution de l’organisation de la Direction Financière et du Développement Corporate d’Orange Middle East and Africa (OMEA) : Préparer le passage d’une direction financière de […]
Au sommaire du CSEE de juillet 2022 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : transformation ou réorganisation ? activités locales : du bon … …et du moins bon Pessac Multipôle des Graves, une rénovation au rabais Marseille Saint Mauront, questions et scenarios […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
