Au sommaire de cette séance Projet immobilier : « Atalante Futur », la phase de conception des aménagements a débuté. Lire la suite… Projets de transformation : je transforme, tu transformes… Orange transforme : projet « Immo 22 » à la Direction Immobilier Groupe et 1er bilan « P2P » Lire la suite… Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilans perspectives […]
Au sommaire du CSEE d’avril 2022 : Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Dur de manager chez Orange ASC 2022, subventions en détail Aménagement d’Atalante Futur Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du 4 au 6 mai.
Lorsque l’on secoue l’arbre, les fruits tombent. Il est prévu et très probable de voir une réduction de l’effectif avec l’accroissement de l’expression des pressions pour faire valoir nos droits à la retraite, en TPS et ou en TPA. Ces départs massifs se traduiront immanquablement par le besoin d’absorption d’une surcharge de travail pour ceux […]
L’information consultation a été ouverte fin avril. Sous l’impulsion de vos élus CFE-CGC le cabinet Technologia a été mandaté pour réaliser l’expertise sur le macrozoning et le microzoning afin d’éclairer le CSEE sur les impacts de ces aménagements sur la santé et la sécurité des personnels. Vos élus CFE-CGC se sont mobilisés pour constituer la […]
Le CSEE, après des débats animés et passionnés, a décidé de laisser aux salariés le choix du cadeau pour leur enfant. Certains souhaitaient imposer un choix unique pour tous, vos élus CFE-CGC ont eux souhaité laisser aux salariés la liberté de choisir ce qu’ils souhaitent déposer au pied du sapin pour leurs enfants. Le CSEE […]
Vos activités locales sont actuellement bloquées en ” validation” Depuis plusieurs mois, des projets d’activités locales sont en attentes de validation par la commission ASC du CSEE. La sous-commission en charge de les valider ne peut se réunir faute de disponibilité de ses membres. Face à cette situation, vos élus CFE-CGC ont proposé qu’étudier et […]
Prévu initialement pour 2024 et abandonné, le bâtiment Newdelec qui devait remplacer Nedelec et rassembler 1200 personnes, était présenté comme un site emblématique. Situé à deux pas de la gare Saint Charles, future vitrine d’Orange à Marseille, il repensait globalement le bâtiment tertiaire, et permettait par ailleurs de relier deux points stratégiques de l’entreprise, Marseille […]
117 en 2020, 109 en 2021… En valeur absolue, les signalements de Harcèlement Sexuel et Violences au Travail semblent connaître une légère diminution dans notre Entreprise. Qu’en est-il vraiment ? Sur quelle base d’effectifs doit-on rapporter ces 109 signalements en 2021 ? La Direction ne nous partage dans ce bilan aucune donnée sur la population mère. Cette […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : l’heure des bilans est arrivée ! Au programme : bilan social, rémunération, emploi et Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail. Immobilier : ça déménage bientôt sur Orange Village… Pour Marseille St Mauron, le macro-zoning est en cours. Activités Sociales & Culturelles : plus […]
Cumul de mandats … et augmentations généreuses : des choix inquiétantsCharité bien ordonnée commence par soi-même : des augmentations oui, mais pa pour tout le monde. NAO 2022 : négociations annuelles … obligatoiresLes syndicats ne signent pas au regard des propositions : la direction décide de réduire l’enveloppe… Immobilier Orange : prête-moi ton bureau…Il suffisait […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
