BREAKING NEWS : Restauration d’entreprise à Cachan A Cachan, le Restaurant d’Entreprise a fermé. Les élus du CSE DTSI réunis en séance le 30/31 mars et 1er avril, en se restaurant au RIE du site de Résonance, ont eu la désagréable surprise de devoir payer un tarif extérieur très onéreux. Le CSE DTSI ayant délégué ses […]
Retour au Sommaire La vidéoprotection mise en place par le groupe vise à protéger nos sites stratégiques, nos infrastructures, les campus et les boutiques, dans un cadre réglementaire strict. Il n’est pas question de reconnaissance faciale. Sur les campus exclusivement tertiaires, les caméras ont pour vocation de protéger les issues de secours. Elle est associée […]
Retour au Sommaire Il s’agissait d’un point d’étape important, 5 mois après la mise en place de DTSI Demain. La Direction a remis à l’ensemble des élus du CSE un rapport d’étape de 50 pages sur les mesures d’accompagnement mises en place pour réussir cette transformation d’entreprise. La direction a rappelé ses objectifs d’être « plus […]
Retour au Sommaire Sur la zone de Pessac, les salariés d’Orange sont logés sur 5 sites : Pessac Multi Pôle les Graves (MPG), Thomas Edison, Vinci, Mérignac Vieille Eglise et La Deveze. Le projet vise à regrouper sur Pessac MGP des équipes actuellement installées sur plusieurs sites et réorganiser l’attribution des espaces aux différentes équipes sur […]
Retour au Sommaire Ce projet de déménagement concerne 120 salariés de l’UPR IDF et 14 de RCA. Objectif : T2 2022. Au minimum 40 personnes déménageront (au moins APR et TGR). Pour les autres, cela dépendra des choix des équipes. Les déménagements proposés ne pouvaient se faire avant, à cause de la très forte densité […]
Retour au Sommaire L’intention de la Direction est de regrouper sur un seul et même site les salariés d’Orange Innovation et les salariés de la DTSI qui collaborent déjà à la chaîne de valeur divertissement TV. Ces derniers sont actuellement répartis sur 3 sites rennais différents : Orange Atalante, BelleFontaine et François Château. Le projet […]
Retour au Sommaire Le projet « La Nouveau Village » (LNV) a été présenté au CSE du mois d’avril 2021 (ICI). Ce projet est découpé en six séquences. En novembre, la demande des élus du CSE de réviser le projet a été refusée par la direction (ICI). La première est en cours de réalisation. La seconde a […]
Retour au Sommaire Le projet de campus sur la zone de Toulouse Est a été lancé en janvier 2018. Les équipes ont emménagé entre le 28 mai et le 7 juillet 2021. Le taux d’occupation du site reste en deçà de 50%. La Direction envisage d’intégrer 400 personnes de plus d’ici fin 2023 (fin de […]
Retour au Sommaire Ce transfert des équipes GRM des UPR NE et SE vers VSC/IFME et la poursuite du transfert des équipes GRRC des UPR NE et SE vers VSC/PEC sont liés à la fin programmée du RTC vers 2030. L’activité est à la baisse et aucun recrutement n’est prévu dans les UPR. Des recrutements […]
Retour au Sommaire La tenue du CSE DTSI s’est faite en présentiel. La protection des élus était laissée à discrétion. La Direction a adopté la prophylaxie déjà existante. Les élus, plus optimistes, ont adopté des postures à la carte. La position de la CFE-CGC Orange Les élus du CSE DTSI ont pu tester grandeur nature, […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
