Divisions Orange

Le site de Caluire doit être restitué à son propriétaire fin 2022. De lourds travaux doivent être faits avant sa restitution. Le déménagement des 44 salariés de la Direction de l’Intervention se fera durant la 1ere quinzaine d’octobre 2021.Chaque salarié disposera d’un carton pour transférer ses affaires personnelles, le contenu de son armoire, sa souris […]

Sans aucune concertation, Orange souhaite séparer les activités de sécurité de OBS, puis les filialiser pour les coter ! Après le départ des dirigeants historiques de OCD, la direction d’Orange envisage le rattachement de l’activité de sécurité managée d’Expertise and Solution Center (ESC) à Orange Cyberdéfense. Ces équipes installées à Cesson auront peut-être elles aussi […]

Pourquoi notre syndicat veut un véritable projet industriel pour OBS Cet été, le travail de vos élus CFE-CGC-Orange et du syndicat ont contesté la future présentation d’un projet dont les salariés concernés ne veulent pas, en tout cas pas en l’état. Vos interventions dans les réunions de recueil du sentiment des salariés organisés par la […]

L’Essentiel de ce 35e CSE DTSI des 31 août, 1er et 9 septembre 2021 : La Direction, sans sagesse, singe le Dialogue Social. La sagesse ne peut pas naitre d’un aveuglement, d’un dialogue de sourds, et d’un verbiage. De Caluire à Lacassagne : encore et toujours le flex SIG HNO : la Direction garde les […]

Au sommaire du CSE d’août 2021 Avec le CSE OFS : c’est Noël avant l’heure ! L’alternance chez Orange ne permet pas d’être embauché Bilan handicap 2020 : peu de changements Le Nouveau Village à l’écoute des salariés Covid : la comptabilité compliquée des jours de télétravail Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS d’août 2021 au […]

Vos élus ont reconduit la prestation de Noël pour cette année. Chaque salarié bénéficiera d’un chèque cadeau de 170€ et de 70€ pour chaque enfant jusqu’à 16 ans inclus. Pour que vous puissiez anticiper vos achats, cette prestation devrait vous être attribuée au plus tard le 15 octobre.

L’alternance permet à des jeunes de financer leurs études et d’acquérir une expérience professionnelle. Pour l’entreprise l’alternance permet de former des jeunes, de repérer des talents et de les conserver. Malheureusement cet objectif est loin d’être atteint chez Orange et plus particulièrement chez OFS. Le taux d’alternants par rapport à l’effectif global est de 3,6 […]

Vos élus déplorent le manque d’intérêt factuel d’Orange pour le handicap au niveau recrutement, alternance et discrimination. Le périmètre OFS enregistre toutefois deux grandes satisfactions : le recrutement d’une correspondante handicap sur le périmètre DGP en renfort de la Directrice de la Diversité en charge du handicap et l’intégration systématique de la Directrice de la […]

La Direction a présenté l’avancement du projet Le Nouveau Village, qui est le réaménagement global du site d’Orange Village à Arcueil. La séquence 1 concerne 587 personnes dont 423 personnes qui iront directement sur leur zone définitive et 164 personnes qui devront aller sur une zone temporaire. 122 salariés ont participé à des ateliers d’enrichissement […]

La poursuite de la pandémie a conduit la Direction à permettre le télétravail pendant le mois de septembre pendant 2 jours maximum par semaine. Toutefois pour les salariés ayant déjà un avenant télétravail de 3 jours, continueront à faire ces 3 jours. Un salarié ayant 2 jours, continuera à faire 2 jours, et celui qui […]