Divisions Orange

En cette fin d’année 2020, les caisses des ASC du CSEE TGI sont pleines ! La pandémie de Covid19 et les périodes de confinement ont mis un coup d’arrêt à une grande partie des activités ASC et plus particulièrement sur les activités locales sportives et culturelles collectives générant un excédent budgétaire non négligeable. Un premier […]

Au sommaire de cette séance, Immobilier : Central Park, Alleray 1 et 3 : ça concentre… Réorganisations, transferts : ça regroupe… Budget + Prestations ASC 2021 : ça fractionne… Pour lire et télécharger le CR en PDF, c’est ici : cr_cse_16_17_12_2020.pdf

Au sommaire de l’Essentiel CSE d’Orange France Siège de décembre 2020 : La Direction Digitale réajuste son organisation Direction Retail et Service Clients : une réorganisation en catimini Emploi, formation, alternance : emplois en baisse Bilan égalité professionnelle 2019 : on y est presque Bilan Handicap 2019 pour Orange France Siège Ensemble contre le sexisme […]

Comme le montre le bilan emploi 2019 pour Orange France Siège, les effectifs sont encore en baisse. Sur les 4 dernières années cette baisse représente 3.8% des effectifs globaux de notre périmètre. Elle risque d’augmenter la charge de travail des salariés et les risques psycho-sociaux. Les élus dénoncent une progression parallèle et toujours constante du […]

Les élus soulignent le dépassement de la parité H/F en faveur des femmes. (50.3 % en faveur des femmes). Ce taux est bien supérieur aux objectifs actuels du groupe (36%). Cependant les effets des mesures de corrections salariales restent très insuffisants. Les élus du CSE constatent même une aggravation de l’écart de rémunération moyenne des […]

Le bilan Handicap 2019 présenté par la Direction en septembre 2020 n’a pas reçu l’assentiment du CSE, comme en témoigne le vote unanime de la résolution par les élus. Bien que 12 millions de personnes soient en situation de handicap en France, Orange ne remplit pas sa mission d’entreprise inclusive. En effet, le taux d’emploi […]

La crise du covid19 a entrainé des changements dans le comportement des clients avec un transfert des actes des boutiques vers le digital. L’objectif annoncé de la réorganisation est principalement de soulager les conseillers en boutiques pour 6% de leur temps. La réorganisation prévoit la création d’une Direction de l’outillage et l’évolution des directions : Formation et Culture […]

La Direction Assistance Digitale et Communauté est composée de 6 équipes, dont deux d’entre elles : Parcours d’assistance digitale (10 personnes) et Contenus assistance (7 personnes) connaissent une progression importante de leur activité en hausse de 5% par rapport à 2019, notamment due au chat et au messaging. Il y a 50 millions d’interactions digitales en […]

 » Ensemble contre le sexisme  » est une communauté créée par des salariés qui s’adresse à tous les salariés. Demain au bureau, je peux être témoin ou victime de violences, je dois savoir comment agir. Une communauté Plazza a été créée que vous pouvez rejoindre en cliquant ici Ce plazza a pour objectif de mettre […]

  A l’ordre du jour de ce CSE DTSI N°23 du 25 au 30 novembre 2020 : Budget ASC : dopage financier ? Bilan Restauration : imbroglio sur la photo finish Sky56 : en chute libre Politique sociale, emploi et conditions de travail : à bout de souffle GPEC : que de la gonflette ? […]