Divisions Orange

Pour la première fois, un commissaire aux comptes a été désigné pour certifier les comptes du CSE. Ceux-ci ont été certifiés sans réserve. Grâce à une gestion maîtrisée des budgets, le bureau du CSE a pu proposer le report des excédents (nouveauté prévue par la loi). Ce qui nous permettra l’année prochaine de revaloriser certaines […]

Le périmètre OFS n’a qu’un seul correspondant Handicap, quand d’autres périmètres en ont jusqu’à 18. Orange n’est pas une entreprise aussi inclusive qu’elle le prétend en ne recrutant pas en nombre suffisant des personnes ayant un handicap. Les élus ont par conséquent voté à l’unanimité une résolution demandant à la direction de mettre l’accent sur […]

Au sommaire de cette séance : Suivi des mesures sanitaires prises dans le cadre de l’épidémie Covid La CFE-CGC Orange appuie la demande d’extension du télétravail occasionnel au-delà de 2 jours hebdomadaires jusqu’à 5 jours pour les salariés qui le souhaitent et le peuvent avec le cumul possible des 2 modes de télétravail régulier et […]

Le gouvernement vient d’annoncer ce dimanche 4 Octobre que Paris et les trois départements de la petite couronne vont être placés en zone d’alerte sanitaire maximale dès ce jour. En effet, en Ile-de-France, sans un drastique coup de frein aux contaminations, tous les lits de réanimation disponibles, soit 1.218, seraient occupés par ces malades dès […]

Ces deux courriers sont la poursuite de notre initiative du mois d’août, visant à ce qu’Orange étudie la possibilité d’employer les compétences d’ingéniérie numérique laissées en jachère par la chute drastique des activités engendrée par la crise sanitaire dans le secteur aéronautique, et qui pourraient être utiles chez Orange. Rappelons que la CFE-CGC Orange milite depuis […]

Cette année, le constat est unanime. Vos représentants du personnel, membres de la Commission Handicap, se réjouissent de partager les mêmes motivations et une volonté bien affichée de la nouvelle équipe de la Direction Diversité France de faire évoluer le regard sur le handicap. Cela parait normal me direz-vous… Eh bien, non ! Par le passé, […]

En préambule, la délégation CFE-CGC souhaite vous donner lecture d’un extrait du courrier qu’adressait, début septembre, NOVARTIS à ses employés : « Chers tous.tes, Nous espérons que vous avez passé un bel été et que vous revenez plein d’énergie. Il y a quelques semaines, la relative accalmie du COVID en France nous avait laissé entrevoir la possibilité […]

Au sommaire de ces deux journées Résolution inter OS… Le télétravail élargi et assoupli y est fortement sollicité ! Immobilier : PSDI, Bridge, bâtiment Central Park…  La CFE-CGC Orange suit de très près l’ensemble des nombreux projets immobiliers au sein de l’Entreprise ; parce que le bureau ne doit pas s’effacer au profit du travail […]

Pour la CFE-CGC, au dela des impacts pour le personnel de ce dossier de transfert d’activité, celui-ci devrait être également l’occasion d’en faire le bilan financier. Dans ce dossier, il n’est nulle fait mention des difficultés rencontrées jusqu’alors, et ni expliqué de quelle façon cette réorganisation va-t-elle permettre de les surmonter ? Certes, le document […]

La négociation sur le nouvel accord Handicap Groupe s’ouvre sous le signe d’une année blanche pour le Handicap au sein du groupe Orange, l’attentisme de 2019 combiné à la crise Covid en 2020 nous a posé de grandes difficultés à TGI et ailleurs dans le Groupe. Concernant la gestion du handicap et les travailleurs handicapé.es […]