L’avenir de CSO, un avenir incertain ?

  • Karine RIEUX

Un avenir bridé à l’ancienne ! Lors de son intervention au CSE de février dernier, la Direction nous a en effet partagé une vision à très court terme, jusqu’à fin 2020… Et après ? La présentation réalisée par la Direction relève plus d’une lettre d’intention, que d’une véritable feuille de route. Si vos élus CFE-CGC […]

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Trop c’est trop… ne laissez pas la Direction vous spolier !

  • Gil Procureur

La restauration est une Activité Sociale et Culturelle (ASC). Chez Orange, la moitié du budget des ASC lui est consacrée. Depuis 2018, à SCE et OFS, chaque salarié bénéficie d’une subvention restauration par jour travaillé qu’il utilise selon son choix, dans une cantine Orange, dans un restaurant externe interentreprises (RIE) ou en Titres Restaurant. Ce […]

Déménagement de 850 salariés WIN : Paris Bonne Nouvelle, Provence et Orange Garden vont à Paris Alleray

  • vos élus CFE-CGC

La Direction Win a consulté le CSEE WIN sur une « opportunité de lancement du Projet Immobilier Alleray1» Les objectifs annoncés par la Direction sont doubles : – regroupement des équipes WIN sur un site unique, – réduction des loyers (de l’ordre de 30%). Les élus regrettent que la phase de consultation des Instances Représentatives ne permette pas […]

Fonctionnement du CSEE WIN et Activités Sociales et Culturelles

  • Vos élus CFE-CGC

Une majorité d’élus CFDT, SUD, CGT et FO s’est prononcée pour le maintien des 14 tranches de QF et la transmission de l’avis d’imposition. Délais, complexité et absence de confidentialité perdurent. D’ailleurs l’ensemble des prestations à venir seront la copie conforme du programme IMTW (CFDT)… Oubliées les promesses électorales CFDT de simplicité et de clarté. […]

Autres points : Caisse de Grève, Résidence de Trébeurden

  • Vos élus CFE-CGC

• Initiative des syndicats SUD, CGT et FO pour un don de 60000€ du CSEE WIN en faveur des caisses de grève SUD RAIL, CGT Cheminots et FO 75. Les salariés WIN apprécieront de savoir comment certaines organisations syndicales imaginent utiliser leur budget ASC… • Résidence de vacances de TREBEURDEN (Côtes d’Armor) : utilisée par […]

L’essentiel du CSE FS&F des 12 et 13 février 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ces deux jours Lancement du projet immobilier Alleray 1 Ce projet concerne principalement le déménagement des personnels de WIN vers Alleray 1. Les élus CFE-CGC, comme l’ensemble des élus du CSEE FS&F, demandent néanmoins expressément que leur CSEE soit informé et consulté lors des phases de Macro et Micro Zoning. Rattachement de […]

CSE TGI : Où en sont les ASC ?

  • Philippe VIDAL

L’ouverture d’une offre ASC (Activités Sociales et Culturelles) dépend de la constitution d’un bureau au sein du CSE (Comité Social et Economique), nouvelle instance de représentation du personnel. Si grâce au soutien de ses électeurs, la CFE-CGC est la première organisation syndicale sur le périmètre TGI, elle n’est pas pour autant majoritaire. Avec 9 élus […]

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Galette 2020 : l’essentiel du CSE DTSI des 22 et 23 janvier

  • Marie-Cécile LORTEAU

A l’ordre du jour de ce CSE DTSI : Les 17 commissions sorties du fourneau, les ASC à la peine !  Le président a tiré la fève Le règlement du CSE DTSI …il manque des ingrédients pour réussir la recette  L’intégralité de l’Essentiel : CFE CGC Orange essentiel CSE DTSI 22 et 23 janvier 2020.pdf […]

Notre déclaration préalable lors du CSE du 22 Janvier 2020 : Une situation anxiogène au sein de TGI

  • Philippe VIDAL

Madame la Présidente, Madame la Secrétaire,  La CFE-CGC dans le contexte de transformation que connait le Groupe, et TGI en particulier, tient aujourd’hui à poser des points de vigilance quant à l’impact des évolutions en cours sur les salariés de notre périmètre. Alors que la transformation de T&GI induit pour la Division un esprit de service et un rôle transverse […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]