Au sommaire de cette séance d’Octobre 2019 : Politique sociale, emploi et conditions de travail : quel gâchis ! Situation de l’emploi : les chiffres et les régions en berne. PM&D ou la recherche d’une ambition éclairée….. Restauration : toujours moins de repas et toujours plus de reliquat TGI : les équipes du contrôle de gestion se réorganisent Retrouvez l’ensemble […]
Retrouvez notre déclaration suite à la présentation par Karine Dusser-Sarthe de la nouvelle direction PM&D Merci pour cette information transmise sur la Direction Product Market & Design (PM&D). La CFE-CGC Orange tient à rappeler aujourd’hui que les salariés de PM&D ont foi : en une transformation de l’entreprise et peuvent adhérer à une nouvelle organisation pensée […]
A SCE, êtes-vous prêt à tout perdre ? Disposer d’une majorité CFE-CGC au sein du prochain CSE, c’est la garantie pour les personnels d’avoir : des représentants qui travaillent réellement sur les sujets clefs du périmètre OBS, plutôt que de se perdre en vaines querelles et postures politiciennes, une gestion redistributive et rigoureuse du budget significatif des […]
Faites le choix des élus qui agissent au quotidien et qui tiennent leurs promesses ! A Orange France Siège, depuis 2014, nos élus assument seuls la gestion des Activités Sociales et Culturelles et des dossiers économiques. Avec la CFE-CGC Orange c’est moins de 2% de frais de gestion, 98% du budget redistribué chaque année, la plus […]
Les FS&F réunissent des fonctions supports et transverses (Ressources Humaines Groupe, Juridique, Finances, Achats et Supply Chain, Immobilier, Stratégie, RSE, Marque & Communication…) et des entités qui pilotent des activités opérationnelles (Cybersécurité, Contenus, États-Majors Europe et MEA). Alors que la mise en place des CSE aurait pu être l’opportunité de créer des périmètres sociaux plus cohérents […]
Pour que les personnels soient aussi embarqués vers l’avenir ! Créée en mai 2018, la nouvelle division WIN porte de fortes ambitions de revenus pour les années à venir. La Direction entend y déployer plusieurs projets de transformation (OneTeam, WinIT…). Les câbles sous-marins sont les autoroutes vitales de l’Internet mondial. Leur déploiement est donc l’enjeu de […]
Permettre aux personnels d’être le moteur de l’innovation du Groupe Orange Dans notre économie numérique mondialisée, les GAFAM, et de plus en plus les BATX chinois, captent l’essentiel de la valeur créée, alors que ces acteurs n’existeraient pas sans nos infrastructures. Pour se battre à armes égales et assurer la croissance de demain, Orange doit […]
La CFE-CGC Orange défend l’emploi et le développement d’Orange Business Services sur tous les marchés et au sein du groupe Orange. Depuis plus de 10 ans vos élus CFE-CGC assument seuls la gestion de vos Activités Sociales et Culturelles (ASC) et l’essentiel des combats au quotidien. Pouvoir d’achat, reconnaissance professionnelle, égalité et équité entre les […]
Au sommaire de cette séance marquée par la présence de MN Jégo-Laveissière venue présenter l’état des lieux des chantiers de tranformation au sein de TGI (retrouvez ici notre déclaration préalable : Innovation où es-tu ?) : En direct du CE : Chantiers de transformation et priorisation des projets Orientations formation : des projections certaines mais […]
au sommaire de cette séance Perspectives Emploi et Compétences 2019-2021. La CFE-CGC reste toujours frustrée de cet exercice trop superficiel qui ne permet pas aux personnels de se projeter dans une évolution professionnelle à 3 ans. Orientations Formation, développement des compétences et plan 2020. Une présentation qui reste encore incomplète : toujours pas d’affichage des chiffres […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
