Divisions Orange

Comme chaque année à cette période, le Rapport annuel Emploi et Bilan Développement des Compétences a été présenté aux élus du CSE. La Commission Emploi du CSE a analysé ces données pour en dégager les principaux enseignements. Voici les points saillants de cette analyse. Effectifs et réorganisations En 2024, les effectifs des Fonctions Corporate ont […]

Annuellement, à cette période vos élus doivent voter l’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate pour l’exercice 2024. Le bilan 2024 du CSE montre une reconstitution des fonds propres et une forte augmentation de la trésorerie, assurant un équilibre financier. Le BFR négatif indique une génération de cash significative, couvrant les dettes à court terme. […]

Un audit de la qualité de l’air a été mené par Bureau Veritas du 1er au 8 août 2024 sur les bâtiments du site d’Orange Village à Arcueil. À cette période, de nombreux collègues étaient en congés… Coïncidence ?  Le site est estampillé HQE (Haute Qualité Environnementale), label qui promet confort, santé et bien-être. Sur […]

Le réalisé 2024 : Orange soigne son image. Nouvelle plateforme de publicité, lancement de l’offre Cybersecure avec des spots publicitaires, opération Saferphone à Noël, lancement de Tik Tok Orange France avec 120000 abonnés en moins de 6 mois : tout y est. Objectif affiché ? Rendre la marque désirable, visible, incontournable. Et ça fonctionne en […]

Le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) a pour ambition d’organiser dans la durée la stratégie immobilière de l’entreprise. En théorie, chaque site et chaque salarié concerné, même isolément, devrait être clairement intégré dans ce document structurant. En pratique, les zones d’ombre persistent. Où en sommes-nous depuis l’évocation de ce point en novembre 2024 et quelles […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE de mai 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :  L’emploi toujours malmené. Valeur et nombre d’années. Meylan, que la montagne est belle. M&D : situation critique, suite. En bref. Prochain CSEE pour vos élus  du 24 au 26 juin.

Dans un contexte de transformation et de pressions budgétaires, la Direction M&D d’Orange Innovation présente différentes situations critiques. Au regard des éléments que nous avons rapporté dans notre précédente lettre, vos élus CFE-CGC soutenus par l’ensemble des autres organisations syndicales (CFDT, CGT, SUD, FO et Printemps Ecologique), avaient demandé un CSEE extraordinaire qui s’est tenu […]

Fut une époque où le site de Meylan rayonnait au sein de l’éco système Grenoblois, les partenariats avec les centres de recherche, les universités et avec l’industrie étaient nombreux et les travaux étaient unanimement reconnus. Puis quelque temp avant la période du Covid, il a été expliqué aux salariés de Meylan qu’ils étaient contraints de […]

Image Enrique via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025  Les accords d’intéressements et les montants versés aux personnels varient beaucoup entre les entités du Groupe Orange (filiales / maison mère, et entre filiales). Lorsque les indicateurs sont complexes, on peut se demander s’ils incitent vraiment les personnels à s’engager, […]

Image Charles Thompson via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025  Ce panorama de l’intéressement versé dans les filiales en 2025 au titre des résultats 2024 permet aux personnels d’identifier s’ils ont bien bénéficié de l’intéressement prévu dans leur entité, et d’établir des comparaisons, y/c avec la maison mère. Pour […]