Divisions Orange

Intervention de Mr ROCHAS, Directeur OWI (IC) OWI est confronté à une évolution de marché générant de fortes inquiétudes. La voix, principale activité d’OWI est en décroissance et passera sous les 50% du CA début 2025. Des perspectives de croissance et relais business Cependant, les relais de croissance commencent à donner : Bande passante en […]

Moins pire que prévu Orange Wholesale doit faire beaucoup mieux En dépit de certains résultats moins pires que prévus et certaines baisses moins fortes qu’estimées, la baisse du Chiffre d’Affaires et de l’Ebitdaal s’accentuent à un rythme soutenu. Avec un recul de -11.7%, il est difficile de percevoir l’émergence des relais de croissance et l’efficacité […]

1. Transformation OINIS : les élus refusent la précipitation et votent contre ce projet en l’état Entre abandon et délitement du collectif OINIS France au profit des nouveaux « collègues » à bas coûts, les élus ne peuvent cautionner un tel projet lancé, de surcroît, à quelques semaines des JO de Paris 2024.Lire la suite de […]

Breaking News La réorganisation totale de la DTSI est toujours prévue pour cette année 2024. La Direction considère cependant que nous ne sommes pas vraiment concernés !  Voici le sommaire des 3 CSE DTSI n°10, 11 et 12 d’avril 2024 : ASC loisirs : non, vous n’aurez pas 98% du budget ASC qui vous revient ASC […]

Retour au sommaire   Pour répondre aux attentes exprimées par une majorité de salariés de la DTSI, la CFE-CGC Orange a présenté en CSE DTSI un budget prenant en considération : Chaque enfant à charge dans une famille (y compris recomposée), Une liberté de choix des prestations vacances enfants, sans imposer un catalogue restreint, afin d’augmenter le […]

Retour au sommaire  Le budget restauration représente 13,8 millions d’euros, autant que le budget de vos prestations ASC actuelles. Avec le programme CFE-CGC Orange, vous auriez bénéficié de 1480 € par an, soit une subvention repas pour chaque jour travaillé. En cas de non-utilisation totale, vous pourriez reporter jusqu’à 400 € dans votre budget ASC […]

Retour au sommaire  La DTSI s’articule autour de 9 Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), une pour chacune des entités suivantes : DTR, SI, DISU, PFC, V360, BLI, PFS&T, DI2E et DOR. Pour organiser le travail de ces commissions, parfois mandatées par le CSE DTSI, un ou une rapporteur(e) se charge de remonter vos […]

Retour au sommaire  La Direction s’exprime… Les médecins du travail, de moins en moins nombreux, ont présenté leur rapport sur l’année 2023 pour les salariés de DTSI. Sur 2023, le service santé et prévention a procédé à 4660 examens cliniques dont 27% réalisés par les infirmiers/infirmières. Le rapport des médecins du travail retranscrit les inquiétudes […]

Retour au sommaire  La Direction s’exprime… La direction a clarifié ce qu’elle attendait du CSE DTSI. Elle a dit solliciter les élus du CSE DTSI concernant la mise en place de ces astreintes temporaires, et non sur leurs modalités et organisation. Elle reporte toute autre question aux accords signés (Astreinte et Intervention Exceptionnelle) et aux […]

Retour au sommaire Prochaines « heures du mois » de mai par Teams à 11 h : Vendredi 17 mai – mercredi 22 mai. Pour consulter l’Essentiel de mars 2024, c’est ICI. Vous souhaitez nous interroger ou nous informer sur une situation qui vous interpelle ou vous inquiète, nous restons à votre disposition par téléphone ou à l’adresse […]