Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : L’emploi en décroissance à FSF ! Projets de réorganisation : La Division Responsabilité Sociétale Groupe en pleine mutation… Immobilier : La formation bientôt sur Orange Gardens ! Noisy Mont d’Est, les équipes s’installent en zone temporaire ! Aménagements des équipes FSF sur […]
Les négociations nationales autour des organisations du travail dites « astreinte » et «Intervention exceptionnelles » feront l’objet de deux accords séparés. Ces négociations se poursuivent intensément pour être soumises à la signature des organisations syndicales, le 26 juillet 2023. Ces Accords auront, s’ils sont approuvés, un effet rétroactif au 20 mars 2023, date de […]
Vos élus de la CFE-CGC Orange viennent de voter un versement exceptionnel de 1000 euros supplémentaires disponibles sur votre compte personnel du CSE de SCE afin de soutenir votre pouvoir d’achat.
La CFE-CGC regrette qu’à date, la stratégie visant à intégrer les enjeux RSE à la politique Innovation du Groupe ne soit que très partiellement partagée. Le dialogue entre parties prenantes devrait déterminer les plans d’actions pour prendre en compte les enjeux économiques, soci(ét)aux et environnementaux. Dommage qu’ils ne soient pas présentés, tout comme la mesure […]
CSE, réorganisation, ASC, restauration, budget alloué… Vous vous sentez perdus ? Nous répondons à vos questions. Le CSE : pilier du dialogue Personnels-Direction et de l’amélioration du bien-être au travail ? Fruit des réformes d’Emmanuel Macron en 2019, le CSE, instance de représentation des intérêts du personnel, constitue le lien entre les salariés et l’entreprise […]
La commission handicap de TGI et les élus du CSE ont lancé un diagnostic sur les conditions de travail des personnels en situation de handicap, proches aidants et de leurs collègues. Avec le vieillissement de la population et l’allongement du temps de travail, de plus en plus de nos collègues sont concernés par le sujet […]
Au sommaire du CSE ordinaire des 30 et 31 mai 2023 : Evolution de la direction de la stratégie, data et connaissance client Evolution de la direction marketing direct Déménagement de Lognes à Noisy : pourquoi quitter un cadre agréable Rattachement des ingénieurs d’affaires ProPME en agences ProPME Bilan formation : le retour du présentiel […]
Le marketing direct se réorganise à la suite de l’adoption de l’outil « perso-reco » utilisant l’intelligence artificielle pour optimiser les campagnes vers les clients. La transformation doit permettre la mise en place de 4 pôles. La notion de spécialistes de canaux disparait pour éviter le morcellement des tâches. Il a été prévu de limiter […]
Le projet vise à regrouper les salariés des sites de : Chessy, Lognes, Chennevières, Noisy Mont d’Est sur le site de Noisy. Les surfaces de travail seront réduites par rapport à l’existant, ce qui entraîne automatiquement l’augmentation des nuisances sonores. Les surfaces de travail inférieures à 7 m² ne peuvent pas respecter la norme sonore […]
Le projet vise à détacher les ingénieurs d’affaires ProPME nationaux au niveau local. La mise en place doit avoir lieu au 1er juillet. Mais comment créer un vrai collectif avec des IA positionnés sur des classifications et des missions différentes éclatés entre différentes régions ? Vos élus ont demandé à la Direction de surseoir à […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
