Divisions Orange

La Division Mobile Finance créée en 2018 s’assure de développer la stratégie du groupe Orange en matière de services financiers mobiles et de piloter sa mise en œuvre dans le groupe que ce soit en Europe ou sur la zone OMEA.Elle a également développé une expertise sur les sujets sensibles des risques et conformité des […]

La DJ OBS France, devenu DJ OB France depuis quelques jours fait de nouveau l’objet d’évolution. En effet, la Direction a présenté le 16 mars dernier, le projet d’évolution d’organisation de la Direction Juridique Orange Business France. Ce projet a pour objectif de « refléter l’évolution de l’organisation de la division OBS tout en continuant à […]

A l’occasion du départ à la retraite de la Directrice de F2M, les différentes équipes qui constituent la Direction Facilities et Mobility Management (F2M) vont être transférées… Pour partie à la Direction Finances, à la Direction Sécurité Groupe, à la Direction de l’Immobilier Groupe, à la Direction des Assurances Groupe ou pour le plus grand […]

Ce projet de réorganisation de l’accueil CSRH est l’aboutissement d’un chantier de réflexion « Faire Autrement » démarré avec les salariés volontaires dès mars 2022. Ces réflexions menées en totale autonomie par les salariés eux-mêmes a abouti à une liste de 15 sujets à traiter avec l’objectif : D’optimiser le service rendu aux salariés par […]

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Accueil 2.0 ! Nouveau projet au sein des CSRH Projets de réorganisation :  Quel devenir pour FMM ? La Direction Juridique Orange Business en pleine métamorphose ! Quel rattachement pour les équipes Mobile Finance ? Immobilier : Top départ pour le micro-zoning […]

Par Michel DanaElu du CSE Central Mesdames, messieurs Lorsque vous êtes venus devant cette instance présenter votre vision de l’activité B2B à la fin de l’année 2022,  la CFE-CGC Orange avait fait une déclaration qui disait essentiellement trois choses : Cette réorganisation, pour nécessaire qu’elle était, n’allait pas nous faire retrouver un niveau d’EBITDAal satisfaisant Qu’il y […]

Au sommaire du CSEE de février 2023 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf:lettre_cse_tgi-fev-2023.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. Nul n’est censé ignorer la loi ARCQ, une enquête qui inquiète TPS débandade et manque de transparence Prochain CSEERendez-vous pour vos élus Du 29 au 31 mars […]

Après les accords d’adhésion au PERCO Orange, d’abondement du PERCO et de la prime de partage de la valeur, un quatrième accord d’entreprise a été signé le 17 février dernier par la CFE CGC ayant trait au PEG TOTEM FRANCE adhère au Plan d’Epargne Groupe (PEG) Orange Au titre de 2022, les salariés de TOTEM […]

Le bilan de ce TPS 2022 a été l’occasion pour la direction de faire un point sur l’impact du dispositif sur les prospectives d’emplois et de compétences restantes à Orange Innov. Force est de constater que le grand nombre de départs a eu un impact négatif sur ceux et celles qui restent. Aucune activité n’est […]

Par la Résolution #41.1.7 de mars 2022, les élus du CSE TGI ont acté le principe du mandatement d’un cabinet d’expert, dont la mission sera d’analyser les impacts du dispositif ARCQ depuis sa création, sur la rémunération et le système des promotions. Cette délibération faisait suite au constat, au travers d’échanges avec des salariés, de […]