Par Michel DanaElu du CSE Central Mesdames, messieurs Lorsque vous êtes venus devant cette instance présenter votre vision de l’activité B2B à la fin de l’année 2022, la CFE-CGC Orange avait fait une déclaration qui disait essentiellement trois choses : Cette réorganisation, pour nécessaire qu’elle était, n’allait pas nous faire retrouver un niveau d’EBITDAal satisfaisant Qu’il y […]
Au sommaire du CSEE de février 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf:lettre_cse_tgi-fev-2023.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. Nul n’est censé ignorer la loi ARCQ, une enquête qui inquiète TPS débandade et manque de transparence Prochain CSEERendez-vous pour vos élus Du 29 au 31 mars […]
Après les accords d’adhésion au PERCO Orange, d’abondement du PERCO et de la prime de partage de la valeur, un quatrième accord d’entreprise a été signé le 17 février dernier par la CFE CGC ayant trait au PEG TOTEM FRANCE adhère au Plan d’Epargne Groupe (PEG) Orange Au titre de 2022, les salariés de TOTEM […]
Le bilan de ce TPS 2022 a été l’occasion pour la direction de faire un point sur l’impact du dispositif sur les prospectives d’emplois et de compétences restantes à Orange Innov. Force est de constater que le grand nombre de départs a eu un impact négatif sur ceux et celles qui restent. Aucune activité n’est […]
Par la Résolution #41.1.7 de mars 2022, les élus du CSE TGI ont acté le principe du mandatement d’un cabinet d’expert, dont la mission sera d’analyser les impacts du dispositif ARCQ depuis sa création, sur la rémunération et le système des promotions. Cette délibération faisait suite au constat, au travers d’échanges avec des salariés, de […]
Avec le départ de Eve Hohman (Directrice Open Innovation au sein de M&D, membre du Codir de Karine Dussert Sarthe) en congés de respiration, sa Direction composée de trois équipes : Hello Lab, Orange Fab et HUB (anciennement scouting) seront à compter du 1er mars rattachés : pour le Hello Lab à la Direction de la communication […]
Par Michel DanaElu du CSE Central Notre nouvelle Directrice Générale a donc annoncé le 17 février son plan stratégique à horizon 2025, nommé « Lead the future ». Vos élus l’ont découvert au CSEC. Quant au Marché Entreprise, la Direction l’a présenté le 18 février aux partenaires sociaux, une heure avant qu’il ne soit dévoilé à l’ensemble du […]
Les réorganisations s’enchaînent. A peine se remet-on de la dernière qu’une nouvelle transformation se profile. Après le projet DTSI demain, le projet ARI (Ancrage Réseaux et Intervention) s’apprête à bousculer encore une fois l’organisation de la DTSI et des DO. En parallèle, les projets de déménagement pour intégrer des campus pas forcément « bien pensés », se […]
Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]
Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
