De nombreux combats gagnés ces trois dernières années Dans cette période d’inflation galopante et de pénurie de talents, il est crucial de pouvoir agir efficacement sur votre pouvoir d’achat. De nombreux combats ont été gagnés les années pré-cédentes dans ce domaine : Augmentation de l’intéressement distribué (en moyenne par salariés en 2022 :1079€ pour OBS […]
Construire l’avenir En cette période de forte évolution d’Orange Business Services, nous voulons être votre relais pour remonter à nos dirigeants les expériences du terrain. Rapprochement des équipes Télécom et ESN, réorganisations, déménagements, formations, cloudification, approche service, positionnement dans l’IoT, partenaires stratégiques… les élus du CSE échangent chaque semaine avec les représentants de la direction […]
Chères et chers collègues, Cela fait presque trois ans que nous sommes rassemblés au sein du périmètre OBS SA. En parallèle de la consolida-tion de notre entreprise, nous avons travaillé avec vous au développement du télétravail, à la défense de la vision terrain lors des évolutions de l’entreprise, à l’amélioration de notre qualité de vie […]
Face à l’inflation galopante et suite aux augmentations décevantes de ce premier semestre, la CFE-CGC a envoyé la lettre suivante à la direction générale afin que des mesures efficaces soient rapidement mises en œuvre. Découvrez la lettre de la CFE-CGC OBS : 2022-08-30_lettre_ouverte_cfe-cgc_orange_obs_sa_inflation.pdf Nos revendications pour combattre l’inflation au format PDF : tract_inflation_obs_septembre_2022.pdf
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : Bilan des Activités Sociales et Culturelles à OBS SA après deux ans de mise en place et nouveautés 2022 Venez échanger avec nous sur le sujet […]
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : retour sur l’accord GEPP et sur les enjeux de l’évolution professionnelle dans la tranformation de l’entreprise Venez échanger avec nous sur le sujet sur Teams
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : retour sur les accords d’intéressement 2021-2022 et propositions d’évolution Venez échanger avec nous sur le sujet sur Teams
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : Zoom sur la stratégie immobilière de l’entreprise et propositions pour faire de l’immobilier un vecteur d’attractivité Venez échanger avec nous sur le sujet sur Teams
Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Analyse des résultats de l’enquête conditions de travail et stress du CNPS 2021 Consultation sur le projet d’évolution de l’Administration des Ventes Information sur les résultats financiers de la direction OCB Immobilier : Tours, Pessac et équipe DSS de […]
Entrée en vigueur en décembre 2019 à OBS, la loi du 5 septembre 2018 oblige la désignation d’un Référent harcèlement sexuel au CSE mais force est de constater que le bilan de la Direction OBS SA en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste reste bien maigre avec : 1 an de délai pour obtenir la […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
