Comme vous le savez sans doute, OBS SA, nos emplois, nos vies même seront confrontés à court terme à au moins trois défis majeurs : l’épuisement des ressources (énergies, matières premières) desquelles nos activités dépendent l’effondrement du Vivant tous azimuts et bien sûr le changement climatique. La science est très claire sur ces sujets depuis des […]
La CFE-CGC porte les demandes et revendications suivantes pour les NAO OCD SAS 2021. Demande d’informations complémentaires Fournir un suivi des augmentations pour tous les salariés n’ayant pas été augmentés depuis 2 années, par typologie de poste. Fournir la grille des salaires d’embauche. Fournir le nombre de cas de dépositionnements Homme vs Femme en 2020. […]
La négociation annuelle obligatoire a commencé début avril. Comme chaque année elle se décline en deux négociations : la première concerne l’UES OBS et traite du cadre applicable à OBS SA, OCD et Enovacom la seconde concerne chaque entités où l’on discute essentiellement du budget affecté augmentations individuelles. Le résumé suivant, concerne uniquement la première […]
La négociation sur l’intéressement démarre en ce moment. Pour l’intéressement 2021-2023, la direction a mis plusieurs éléments sur la table : Niveau de l’intéressement (en % de la masse salariale) 2% de la masse salariale pour la performance (atteinte des objectifs) 3% de la masse salariale pour la surperformance (dépassement des objectifs) Critères de calcul […]
Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO, devenu PERECOL, PERCOL ou PERECO), est un instrument qui permet à la fois de préparer sa retraite et de défiscaliser (plus d’information sur impots.gouv.fr). Un vrai bonheur ! Le groupe Orange a mis en place un PERECOL groupe mais hélas, seules Orange Business Services SA et ses filiales (OCD, […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSEC OBS. Au sommaire du mois « Carve out » d’Orange Cyberdéfense Politique voiture Intéressement 2020 L’article en format PDF : cr_csec_avril_2021.pdf
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire du mois Présentation de l’impact COVID-19 sur les frais de déplacement et le coût des locaux Information – consultation sur le plan de formation OBS SA Information sur les résultats du Baromètre Salariés 2020 sur le périmètre OBS […]
Le ciel nous tombe sur la tête … Il nous l’a dit plusieurs fois lors de nos réunions Salariés, sans une vraie possibilité de conduire le navire OCD, notre capitaine jetterait l’éponge. La CFE-CGC d’Orange Cyberdéfense dénonce le départ probable de son dirigeant ! C’est un risque majeur pour l’avenir de notre entreprise. Quant à […]
Vous trouverez dans le document ci-dessous un résumé des règles et accords applicables sur le périmètre Enovacom depuis le rattachement à l’UES OBS sur les thèmes suivants : Congés et jours de repos Autorisation spéciale d’absence Compte Epargne Temps Plan Epargne Groupe (PEG) Participation Abondement Interessement Offre Réservée au Personnel 2021 Le document, présenté en […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire du mois Information – consultation sur le plan de formation OBS SA Point de partage sur l’avancement des chantiers OBS SA Point de suivi du projet OCWs 3.0 Approbation des comptes 2020 du CSE Lire notre résumé de […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
