Périmètres

 Point 1 : vote pour l’architecture des CHSCT et des modalités de renouvellement       vote pour à l’unanimité  Point 2 : Information en vue d’une consultation ultérieure sur les projets de reprise de la gestion des dépenses immobilières par la DIT et d’optimisation de la gestion des commandes avec impacts sur l’emploi Le CE lit […]

Le 26 mars a eu lieu le CE de la DT DIF. A l’ordre du jour : les élections des membres du bureau, la mutualisation de l’ADV Complexe et des Centres d’expertise en IDF. Fermeture de la boutique de Villetaneuse, UI Excellence, harmonisation des astreintes sur l’UIA, Rapport sur les comptes 2008…. Côté ASC (Activités […]

COMPTE RENDU DU CE DU 28/05/2009 Déclaration préalable de la CGT Approbation du PV de la séance du 26/03/2009. Vote : 15 pour Approbation du PV de la séance du 09/04/2009 Vote : 15 pour Information consultation sur le bilan formation 2008 de la DT NORD.     Présentation du document     Point de la commission formation (Fabrice […]

CE du 28 Mai 2009 (ce que nous avons compris) Point 1 : Approbation des PV des CE des 26 Mars et 16 Avril 2009 à l’unanimité Point 2 : Consultation sur le rapport annuel emploi 2008 et prévisions 2009     L’exposé n’éclaire pas le document qui est vague ; pour la CFE-CGC-UNSA, il manque des éléments […]

<p> Le collaborateur type de SCE est un homme; cadre sup aux tempes argentées, il a dépassé la quarantaine et travaille en Ile-de-France dans le domaine de la vente. Vous n’êtes pas cadre ? Femme ? Vous travaillez en province ? Lisez la suite. </p>

Ordre du jour (arrêté conjointement avec le secrétaire du CE RSI France) de la séance ordinaire du CE RSI France du 18 juin 2009: 1) Approbation du procès verbal de la réunion ordinaire du 29 et 30 avril 2009  (séances 29 et 30 avril reprise le 14 mai 2009) 2) Actes de gestion 3) Information […]

<p> Le CHSCT a lancé une enquête début mars auprès de l’équipe SAV de Lannion sur la souffrance au travail. L’enquête met en évidence une dégradation des conditions de travail et de l’état de santé d’une majorité des salariés. La direction fait la sourde oreille. </p>

<p> Début mai, la direction de SCE décidait d’une nouvelle politique de voyages, évidemment basée sur la réduction des coûts. Elle s’appuie sur une nouvelle application informatique « Travel Clearance » qui génère des contraintes contre-productives pour le personnel et contrôle ses déplacements : le CE de SCE menace de saisir les tribunaux, si besoin. </p>

CHSCT du 09/06/2009 poursuivi le 19 juin 2009  Point 1 : approbation du PV du 28/04/09          7 pour (dont la CFE-CGC-UNSA), 1 abstention Points 2 à 6 : approbation des PV du 28/04/09, 05/09/07, 15/10/07, 22/10 et 21/11/2007, 08/04/08, 24/06/08          1 contre, 1 abstention et 6 pour (dont la CFE-CGC-UNSA) Point 7 : Récapitulatif des accidents […]

<p> Consciente que le déplacement de 1500 personnes (SCE et EQUANT) en région parisienne n'est jamais simple et que les problèmes rencontrés sont divers et variés, la CFE-CGC/UNSA a été la première organisation syndicale à demander en plus de la procédure normale de consultation des instances de l'entreprise une négociation pour gérer au mieux ce grand changement qui impactera les deux bâtiments Fulton et E-Magine. </p>