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L’essentiel du CSE du mois de Juillet 2025 Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Juillet 2025, avec au sommaire : Noël 2025 : votre CSE OFS toujours le plus généreux de tous les CSE d’Orange Contribution du CSE OFS au budget de fonctionnement 2025 du CSEC  Objectifs collectifs PVM 2024 & 2025 d’OFS : […]

Dotation de Noël 2025 : vote unanime de la proposition de la CFE-CGC Orange par les élus du CSE Cette année encore, pour passer d’excellentes fêtes de fin d’année, vous pourrez bénéficier de 190 € pour vous et 70 € pour chacun de vos enfants (*).Un appel d’offres clair et transparent : 4 prestataires consultés, […]

Une solidarité légitime entre instances représentatives Le Comité Social et Économique Central (CSEC), qui représente tous les salariés d’Orange au niveau national, ne bénéficie d’aucun budget de fonctionnement en propre selon la loi. Pourtant, il assume des responsabilités croissantes, notamment sur les sujets économiques, sociaux communs à plusieurs entités, ou encore dans le pilotage des […]

La PVM : un levier de rémunération pour les cadres La Part Variable Managériale (PVM) rémunère la performance à la fois individuelle et collective des cadres (Dbis, E, F et G).Elle représente un pourcentage du salaire annuel perçu et repose sur trois composantes :       • 20% pour les objectifs Orange France (Chiffre […]

Pour télécharger le tract au format PDF, cliquez ici ALERTE MAJEURE : Risques Psychosociaux & Désorganisation dans plusieurs directions, DEAG, DTAG & Direction Marketing ? La CFE-CGC lance une alerte inter-directionnelle : DEAG / DTAG / Direction Marketing ! Malgré des résultats business positifs sur la DEAG, des Risques Psychosociaux (RPS) sont avérés ainsi que des impacts critiques sur […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE de juin 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Où, Caen, comment, pourquoi ? Un jardin extraordianire ?  dé(formation) ? Prochain CSEE pour vos élus  du 9 au 10 juillet et CSEE extraordianire le 21.

Retrouvez notre communication : Négociation d’un dispositif incitatif de prise de jours de repos.pdf Dans le cadre du projet de fusion de Business & Décision SAS au sein d’OBS SA, le 29 juillet 2022, direction et organisations syndicales ont convenu d’engager une négociation visant à étendre à l’ensemble du périmètre d’OBS SA le dispositif incitatif de […]

Résolution 35.2.1 AVIS Motivé du CSE INNOV sur le projet de déménagement des équipes Orange Innovation provenant du Site d’Archives : aménagements détaillés (microzoning) A ce stade d’avancement du projet, les élus du CSE émettent un avis négatif sur le projet de déménagement des équipes Orange Innovation provenant du Site d’Archives Les élus et élues du CSE […]

L’essentiel du CSE du mois de Juin 2025 Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Juin 2025, avec au sommaire : Bilan Hygiène, Santé, Conditions de Travail (HSCT) : avis (encore) négatif Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la Communication Commerciale apprend à communiquer vers ses salariés Bilan sur l’emploi 2024 : des […]

Présenté par les préventeurs d’OFS, le bilan HSCT 2024 concerne 3 177 salariés en moyenne mensuelle, plus 338 salariés d’entreprises extérieures. Plus de 3 500 personnes à faire travailler dans de bonnes conditions : un enjeu de taille. Sur cette période 42 accidents du travail sont déclarés dont 27 accidents de trajet. Les coûts indirects […]