La CFE-CGC tient, en premier lieu, à saluer la qualité du dialogue mené avec Monsieur Didier Loustaunau, Directeur du projet immobilier de Caen. Dans un contexte marqué par la tension et l’incertitude, nous avons pu compter sur un interlocuteur respectueux et engagé.Mais cette reconnaissance ne doit pas masquer une réalité plus sombre : celle d’une […]
Le dessous des cartes…ça vous intéresse ? Le 28 juin 2024, la CFE-CGC a signé un nouvel accord d’intéressement pour améliorer le pouvoir d’achat des salariés. Cet accord permet de distribuer aux salariés de manière uniforme, jusqu’à 5% de la masse salariale, alors que la loi permet d’aller jusqu’à 20 % dans les limites 35 325 € […]
Retour sur la bilatérale avec la directrice DVDC Le 7 mai 2025, votre équipe CFE-CGC a échangé avec la directrice de la DVDC. Cette rencontre a été l’occasion d’aborder des sujets concrets, portés par vos remontées terrain. Notre engagement : défendre vos conditions de travail, porter des propositions réalistes, et obtenir des réponses claires. Voici […]
Image Enrique via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025 Les accords d’intéressements et les montants versés aux personnels varient beaucoup entre les entités du Groupe Orange (filiales / maison mère, et entre filiales). Lorsque les indicateurs sont complexes, on peut se demander s’ils incitent vraiment les personnels à s’engager, […]
Image Charles Thompson via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025 Ce panorama de l’intéressement versé dans les filiales en 2025 au titre des résultats 2024 permet aux personnels d’identifier s’ils ont bien bénéficié de l’intéressement prévu dans leur entité, et d’établir des comparaisons, y/c avec la maison mère. Pour […]
Les récentes attaques écrites visant certains personnel de la Direction Entreprises de la Réunion et de Mayotte ne sauraient laisser indifférente une organisation responsable telle que la CFE-CGC Orange. Le dialogue social est un pilier du collectif de travail. Pour préserver un climat serein au sein de cette entité, il doit reposer sur le respect, […]
Les élus de la délégation de la CFE-CGC Orange constatent avec inquiétude, des manquements importants dans le fonctionnement du CSEE Orange Wholesale depuis le début de la nouvelle mandature démarrée en novembre 2023. À mai 2025, les inquiétudes que nous avions relevées se confirment et apparaissent désormais flagrantes. Nous exigeons fermement : La production et […]
Inégalités de traitement, précarité silencieuse, matériel défaillant… Dans cette édition, vos représentants CFE-CGC Orange de l’agence distribution Grand Ouest dénoncent des situations qui perdurent et impactent le quotidien des personnels. Face à une Direction qui tarde à réagir, notre syndicat interpelle, propose et agit pour faire entendre la voix des oubliés. Voici un tour d’horizon […]
Bilan financier Orange Wholesale : une année compliquéeDes résultats « bons » pour la Direction mais « alarmants » selon les syndicats…Lire l’article OWI: évolution de la Direction « Voix »Pour qui ? pour quoi ? une réorganisation en plein flou… et des créations d’emploi à l’étranger.Lire l’article Déménagement vers Chatillon Orange Garden: avis négatifPour quelques heures de trajet en plus… […]
Des résultats « bons » selon la Direction ? L’objectif de doubler les 8 Milliards € de CA qui avait été annoncé fin 2018 par Jérome BARRE affiche en réalité une décroissance en s’établissant à 6,1 Milliards € en 2024, soit une baisse de 25% en 6 ans. Cela permet de poser la question de la pertinence de […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
