Consultation projet d’évolution de la Direction Achats et Supply Chain Groupe

  • Patricia FRANCKHAUSER

Lancé en 2024, le programme Phenix vise à adapter et renforcer le modèle opérationnel de la fonction Achats Groupe (GPS) avec un mandat réaffirmé vis-à-vis de l’écosystème, des rôles et responsabilités définis entre toutes les entités et équipes Achats du Groupe, l’harmonisation des processus clefs dont la mesure de la performance et la mutualisation de […]

Priorités et actualités DRHG 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

Vincent Lecerf a présenté un dossier de 5 pages sur la réorganisation de la DRHG, suite aux départs de Claire Scotton et Ignacio Orue Sabau. Cette réorganisation vise à regrouper les activités digitales, data RH et collaboratives sous la nouvelle Direction Digital & Data RH, tandis que le talent management des exécutifs sera intégré à […]

Projet de réaménagement du site Bridge concernant les équipes des Fonctions Corporate (étages 2,3,5,7,8)

  • Patricia FRANCKHAUSER

Le Plan Schéma Directeur de l’Immobilier Groupe (PSDI) actualisé en CESEC le 4 avril 2024 ambitionne de prioriser quatre implantations principales en IDF : Bridge / Orange Village / Gardens / Stadium. Dans ce contexte, la Direction nous a présenté le dossier information-consultation du réaménagement de Bridge concernant l’arrivée au cours du 4ème trimestre 2025 des […]

Information sur le Nouveau Modèle d’Entreprise

  • Patricia FRANCKHAUSER

Le CSEE Fonction Corporate a accueilli Ludovic Guilcher, Directeur de cabinet de la Directrice Générale & Directeur du Nouveau Modèle d’Entreprise. L’objectif des échanges avec les élus, représentants des salariés, était de présenter le NME, traduction opérationnelle du plan stratégique « Lead the Future » en s’appuyant sur le livret « Orange Book ». Ce livret vient clarifier et […]

Offre de service du « Change Consulting Center »

  • Patricia FRANCKHAUSER

Le Change Consulting Center (CCC), créé en juin 2024, regroupe 4 équipes de la DRHG pour accompagner les transformations stratégiques d’Orange, en ciblant les projets à fort impact (profit, personnes, planète). Sa mission est d’assurer des changements responsables, efficaces et alignés sur les ambitions du groupe. L’offre modulaire repose sur 5 domaines d’expertise, incluant la […]

L’essentiel du CSE DO GSO de janvier 2025 : Fermetures des boutiques de Roques, Langon et Fenouillet, Bilan de la gestion déléguée de la restauration, Projet de densification du site de Tolosa et Actualités ASC

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de janvier 2025 : Fermetures des boutiques de Roques, Langon et Fenouillet Bilan de la gestion déléguée de la restauration Projet de densification du site de Tolosa Actualités ASC Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSE Ordinaire aura lieu les 26, 27 et 28 février 2025. […]

mayotte post chido

Après Chido : La CFE-CGC Orange sollicite un soutien renforcé pour Mayotte

  • CFE CGC ORANGE

Deux mois après le passage dévastateur du cyclone Chido, la CFE-CGC Orange écrit à la Direction pour demander une aide supplémentaire pour Mayotte. Les équipes sur place font face à des défis sans précédent : réseau détruit, conditions de travail extrêmes. Nous réclamons des primes équitables, un soutien matériel accru pour les sinistrés et une […]

Fermeture du CAP PRO de Mulhouse : un dialogue social… de sourds !

  • Nordine BELGUEBLI

Le CAP PRO de Mulhouse, un service unique en France, fermera définitivement en avril 2025. Chargé du déploiement de la fibre dans le cadre de campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME, ce service est victime d’une absence criante d’anticipation et d’une forte appétence à la réduction des coûts par l’externalisation des activités. En […]

l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 29 & 30 janvier 2025

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France des 29 & 30 janvier 2025 : Déclaration Préalable Budget des Activités Sociales et Culturelles Réaménagement des espaces de travail des équipes sur le campus Tolosa à Balma Fermeture des boutiques Paris Saint-Michel (5è arrdt) et Varennes dur Seine (77) au S2 2025 Cliquer ici […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]