La CFE-CGC dénonce un accord QVCT sans ambition, qui ne répond ni aux attentes des personnels, ni aux enjeux réels de santé et de conditions de travail. Derrière quelques annonces sur des sujets nouveaux, la Direction se contente surtout de reprendre l’existant, sans engagement contraignant, sans budget dédié et sans calendrier crédible.
Cet accord ne garantit aucune amélioration concrète sur le terrain.
Charge de travail, prévention des risques, formation, conditions matérielles de travail : sur tous ces sujets essentiels, les mesures restent trop floues, trop tardives ou purement déclaratives.
Pire encore, cet accord remet en question des dispositions légales, protectrices de la santé et de la sécurité dans salariés.
Pour la CFE-CGC, il s’agit d’un texte qui affiche des intentions mais refuse de se donner les moyens d’agir.
Tous les détails dans le tract :
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
