Photo : CUsai via Pixabay
Il y a un an, étaient publiées les « Ordonnances Travail », qui devaient permettre, selon l’exécutif, de « simplifier » le droit du travail et de « sécuriser les relations juridiques entre employeurs et salariés ». Maître Romain Jehanin, avocat au Barreau de Paris spécialisé en droit du travail, dresse un premier bilan de leurs effets.
(…) Alors que le candidat Macron vantait durant sa campagne un modèle social alliant flexi-sécurité et cogestion, à l’image de celui (parfois d’ailleurs un peu fantasmé) des pays nordiques, le Président Macron semble n’avoir, dans les Ordonnances, retenu que la flexibilité.
Plus d’informations dans Libération – Béligh Nabli – 08/10/2018
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
