Le Grand débat : L’emploi demain – mobilités, verdissement, relocalisations. Séminaire CFE-CGC septembre 2023

  • CFE-CGC Orange

Animé par Jean-Baptiste  Barfety, le Grand débat invite Bernard Gazier, économiste du travail et de l’emploi, professeur émérite à l’Université Paris 1, ancien membre de l’Institut Universitaire de France et Nathalie Coutinet, économiste de la santé et maître de conférences en sciences économiques.

but

Les modalités de l’accompagnement personnalisé pour l’évolution professionnelle des fonctionnaires sont désormais encadrées

  • Luis Carlos DAVILA

Apprentissages théoriques et pratiques, bilan de parcours professionnel, plan individuel de développement des compétences… Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière), titulaires ou contractuels, peuvent bénéficier de différents outils pour définir et développer leur projet d’évolution professionnelle. Un arrêté publié au Journal officiel le 17 août 2023 précise leurs modes d’exécution. Les agents publics bénéficient, […]

prevention

Compte professionnel de prévention (C2P) : de nouvelles évolutions pour la prise en compte de la pénibilité au travail

  • Luis Carlos DAVILA

Vous travaillez sur un emploi exposé : par exemple avec astreintes de nuit, de supervision, en équipes alternantes successives, un travail posté ou répétitif sous contrainte de temps, en Datacenter, etc. ? Renseignez-vous sur le C2P et sur les droits dont vous pouvez bénéficier.  Le compte professionnel de prévention (C2P) est un dispositif qui permet aux salariés […]

cec

Maitre d’apprentissage : bénéficiez-vous du Compte Engagement Citoyen ?

  • Luis Carlos DAVILA

Le Compte Engagement Citoyen (CEC) bénéficie à tous celles et ceux qui ont une activité en tant que bénévole ou volontaire, mais aussi dans vos activités professionnelles en tant que maitre d’apprentissage (dénommé tuteur au sein d’Orange SA). Votre CEC vous permet d’acquérir des droits à formation, inscrits sur votre compte personnel de formation (CPF). […]

formation copy

Valorisation des compétences : vers de nouvelles opportunités

  • Anne Muller - Hassina Minoune - Luis-Carlos Davila

La CFE-CGC Orange a rencontré Jean-Pierre Charon, Directeur adjoint du Learning & Développement dans le cadre de la présentation du bilan de formation 2022 Cette rencontre qui s’est tenue le 29 juin avait également pour objectif de partager nos projets communs et nos propositions sur l’accompagnement des parcours professionnels et de formation. Jean-Christophe Tourre, responsable du […]

experience

La validation des acquis de l’expérience (VAE) évolue

  • Luis Carlos DAVILA

La loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi fait évoluer la procédure relative à la validation des acquis de l’expérience (VAE) en 2023. Simplification de la procédure, sécurisation des parcours et modernisation du dispositif sont autant de changements à venir. Deux expérimentations, REVA et la VAE […]

mobilites

France compétences – Rapport d’activité 2022 : la régulation au cœur des actions en 2022

  • Luis Carlos DAVILA

Créée le 1er janvier 2019 par la loi « Avenir professionnel », France compétences est l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage. En quatre ans, l’institution a su trouver sa place dans l’écosystème et obtenir les résultats attendus. Dans son 4ème rapport d’activité, approuvé par le Conseil d’administration […]

transitions copy

Relever collectivement le défi des transitions professionnelles

  • Luis Carlos DAVILA

Chaque année, on dénombre environ 1,4 million de mobilités professionnelles s’apparentant à des reconversions, et près d’un actif sur deux déclare qu’il envisage de sauter le pas. Pourtant, seulement 60 000 parcours de transition professionnelle sont financés par an. Si toutes les transitions professionnelles, à la fois plurielles et éminemment singulières, n’ont pas vocation à […]

Bilan de la formation 2022

  • CFE-CGC Orange

Le bilan formation 2022 d’Orange en France souligne une baisse significative du budget de 28 % sur 3 ans !!! Il ne répond ni aux questions sur la qualité des formations, ni à celles d’une approche plus réfléchie et équilibrée, qui puisse correspondre aux attentes des personnels et de l’entreprise. Mis à part quelques centaines de formations diplômantes ou […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]