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Développer la démocratie actionnariale

  • Hélène MARCY

2014 : droits de votes doubles pour le PEG Orange Actions La CFE-CGC Orange demande que les actions détenues dans le FCPE Orange Actions depuis plus de 2 ans bénéficient des droits de votes doubles prévus par la Loi Florange. Les droits de vote doubles s’appliquent dès 2016. Résultat : les personnels détiennent aujourd’hui plus de 12% […]

Vous informer en toute transparence

  • Hélène MARCY

2008 : Création de l’ADEAS L’ADEAS, Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés d’Orange, œuvre au quotidien, et en partenariat avec la CFE-CGC Orange, pour améliorer les dispositifs d’épargne et d’actionnariat salariés chez Orange et partager avec vous toutes les informations utiles pour en bénéficier au mieux, au sein de notre Lettre de l’Epargne […]

Des administrateurs intègres et engagés

  • Hélène MARCY

Jetons de présence du Conseil d’administration Les administrateurs CFE-CGC Orange reversent l’intégralité des jetons de présence à leur organisation syndicale, ce qui permet notamment de financer les actions entreprises pour défendre votre intérêt collectif d’actionnaires salariés et de vous proposer une communication de qualité. Nos administrateurs viennent régulièrement à votre rencontre, sur vos sites ou […]

Lexique des acronymes de l’actionnariat salariés

  • Hélène MARCY

ORP : Offre Réservée aux Personnels, permettant d’acquérir des actions de l’entreprise dans des conditions préférentielles (décote sur le prix des actions, abondements de l’employeur, facilités de paiement, souscription par arbitrages d’avoirs du PEG), en contrepartie d’un blocage de leur épargne pendant plusieurs années (variable selon le niveau de décote). AGA : Attribution Gratuite d’Actions aux personnels […]

lea tetiere 3 2023

Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #3/2023 : résultats T3 2023, nouveau fonds monétaire dans le PEG, évolutions du PEG, acompte sur dividende, réforme des retraites et PER COL

  • Hélène MARCY

Au sommaire : Résultats T3 2023 : Tout pour les marchés … au risque du futur PEG Orange : Un nouveau fonds monétaire en 2024 PEG Orange : Prochaines évolutions prévues PEG Orange – Actionnariat salariés : acompte sur dividende, en cash ou en parts ? PER COL Orange : Impacts de la réforme des […]

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Résultats T3 2023 : Tout pour les marchés … au risque du futur

  • Hélène MARCY

Les résultats présentés le 26 octobre, dans l’ensemble conformes aux objectifs du plan « Lead The Future », semblent avoir satisfait les investisseurs : le cours de l’action Orange est remonté autour de 11€, alors qu’il avait chuté, jusqu’à moins de 10€, juste après les résultats du T2. Cependant, le plan stratégique n’exprime qu’une soumission aux marchés financiers, […]

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PEG Orange : Un nouveau fonds monétaire en 2024

  • Stéphane Gouriou

Sans concertation avec les organisations syndicales, la Direction a décidé d’étoffer la gamme de fonds proposée au sein du Plan Epargne Groupe d’un nouveau fonds, de type monétaire, à compter du 02 janvier 2024. L’objectif affiché est de proposer dans le PEG un éventail plus large de couples rendement/risque, pour s’adapter à tous les profils […]

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PEG Orange : Prochaines évolutions prévues

  • Hélène MARCY

Le travail de rééquilibrage des fonds en fonction de leur classement sur l’échelle de risque (SRI) est en cours avec les Conseils de surveillance concernés afin de proposer au sein du PEG une gamme de fonds couvrant l’échelle de risques de 1 à 5. Le fond Evolutis notamment doit voir son objectif de gestion changer […]

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PEG Orange – Actionnariat salariés : acompte sur dividende, en cash ou en parts ?

  • Hélène MARCY

Le Conseil d’administration du 25/07/2023 a décidé le versement d’un acompte sur le dividende de l’exercice 2023 de 0,30€ par action. Il sera payé en numéraire le 6/12/2023, la date de détachement étant fixée au 4/12 2023. Les actions Orange détenues dans votre PEG permettent de toucher cet acompte sur dividende : Si vous détenez des […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]