Pouvoir d’achat

Grâce à l’action de la CFE-CGC Orange, les personnels actionnaires d’Orange vont pouvoir choisir, directement, leur représentant au Conseil d’Administration du Groupe pour 4 ans. Cet administrateur qui porte la voix du deuxième actionnaire du Groupe (5% du capital et 9% des droits de vote) après l’Etat est membre de plein droit du Conseil d’Administration. […]

Beaucoup de collègues salariés profitent des abondements liés au PEG et/ou au PERCo lors de l’affectation de leurs primes de Participation et/ou d’Intéressement. Pour les personnels qui n’ont pas pu placer tout ou partie de leurs primes (un trou de trésorerie par ex.), il n’est pas trop tard pour déclencher vos abondements du PEG et […]

Rappel Le versement d’un intéressement aux personnels permet à l’entreprise de déduire les montants versés de son bénéfice imposable, et de s’exonérer de certaines cotisations sociales, tout en permettant au personnel de bénéficier d’une fiscalité avantageuse, sous réserve de signer un accord avec les organisations syndicales. Tous les personnels d’Orange SA en France, dès qu’ils […]

L’avenir, c’est aujourd’hui ! En partenariat avec Allianz, l’ADEAS et la CFE-CGC Orange organisent des journées de rendez-vous où les personnels peuvent bénéficier de conseils gratuits de la part d’Allianz pour mieux gérer leur patrimoine. Ils vous proposent de rencontrer des professionnels de la gestion de patrimoine qui pourront répondre à vos questions telles que […]

La loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a été promulguée le 22 mai 2019, et ses décrets d’application ont ponctué tout l’été. La loi va entrer progressivement en application, mais certains textes sont déjà en vigueur. Cette loi « fourre-tout » a des impacts dans des domaines aussi variés que la […]

Presque toutes les parts variables versées en septembre au personnel étaient en baisse. En octobre les Leaders ont reçu 15 000 € en actions gratuites, 30 000 pour les Executives, plus encore pour les membres du COMEX ! Chez orange aussi, les inégalités progressent. Un des constats formulés lors des échanges du Grand Débat à […]

Comme toujours affirmé, les élus CFE-CGC Orange ont voté dans tous les CE le maintien de l’accès aux restaurants aux mêmes tarifs ! Face à la campagne de désinformation autour de notre action sur la restauration, et alors que nos propositions dans le domaine devraient faire consensus, retrouvez en huit points, preuves à l’appui, quelques […]

Pourquoi dit-on que la restauration est une ASC ? Quelle est la différence entre mode de restauration et mode de subvention ? Quels sont les bénéfices d’une gestion directe par les CE/CSE ? Tableau magique et Quotient Familial (QF), qu’est-ce qui est mieux ? Jusqu’à quel âge les enfants peuvent-ils bénéficier du CSE de leurs […]

La retraite par capitalisation prend peu à peu le pas sur la retraite par répartition. Celle que nous connaissons depuis l’après-guerre, bâtie par le Conseil National de la Résistance. C’est en tout cas le sens de la loi PACTE de mai 2019, dont son volet sur l’épargne retraite collective est entrée en vigueur le premier […]

Chez Orange SA, le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) représente au total 4,67 % de la masse salariale brute de l’UES Orange (Orange SA et Orange Caraïbes) soit 192 M€, répartis entre les CE au prorata des effectifs, et une moyenne de 2 200€ par personne et par an. Pendant très longtemps la Restauration […]